Fundamentos de la Seguridad Social y Prestaciones Laborales en el Derecho del Trabajo
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Conceptos Fundamentales de la Seguridad Social
Definición y Alcance
7.a. ¿Qué es la Seguridad Social?
La Seguridad Social es la rama del derecho que se ocupa de brindar soluciones a cuestiones de enfermedad, desempleo o vejez, a través del pago de asignaciones familiares o brindando asistencia médica.
7.b. ¿Qué son las Contingencias Sociales?
Se denomina contingencias sociales a las causas que originan la necesidad de recurrir a medios económicos.
7.c. Relación entre Contingencia y Prestación
A continuación, se presenta la relación entre las contingencias sociales y las prestaciones o beneficios asociados:
| Contingencia | Prestación Asociada |
|---|---|
| Carga de familia | Asignaciones familiares y asistencia médica |
| Maternidad y nacimiento | Asistencia médica y asignaciones por maternidad/nacimiento |
| Muerte | Pensión y asistencia médica para la familia (viudedad/orfandad) |
| Vejez | Jubilación por edad y asistencia médica |
| Accidentes y enfermedades (Comunes) | Remuneración (subsidio por IT) y asistencia médica |
| Invalidez | Jubilación por invalidez y asistencia médica |
| Desempleo | Seguro de desempleo y asistencia médica |
| Accidente del trabajo | Remuneración (subsidio por AT) y asistencia médica |
Prestaciones y Regímenes Especiales
8.a. Carga de Familia y Asignaciones
La ley considera carga de familia a aquellas personas que dependen económicamente del trabajador, generándole un gasto mayor. Los trabajadores reciben asignaciones familiares.
8.b. Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART)
Las ART son las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y se ocupan de prevenir, reparar y resarcir los daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
8.c. Tipos de Jubilación y Pensión
Se distinguen tres casos principales de prestaciones por retiro o fallecimiento:
Jubilación Ordinaria: Es una suma de dinero mensual que percibe el trabajador cuando alcanza la edad establecida por ley para retirarse de la actividad (ej. Hombres: 65 años, Mujeres: 60 años).
Jubilación por Invalidez: Es la suma de dinero mensual que percibe el trabajador cuando sufre una disminución física permanente que le impide continuar con su trabajo.
Pensión (por fallecimiento): Es una suma de dinero mensual que recibe el cónyuge, conviviente o pareja del trabajador o jubilado fallecido.
9.a. El Seguro de Desempleo
Definición y Requisitos
El seguro de desempleo es una suma de dinero que reciben del Estado las personas que fueron despedidas de su empleo.
Requisitos para Acceder al Seguro de Desempleo
Para acceder, el trabajador debe reunir los siguientes requisitos:
- Hallarse sin trabajo y estar disponible para ocupar uno.
- Estar inscripto en el Sistema Único de Registro Laboral.
- Tener aportes jubilatorios por un periodo mínimo de 12 meses en los últimos 3 años.
- Solicitar el beneficio acompañando los comprobantes solicitados.
Beneficios Obtenidos
Si obtiene el seguro, el trabajador recibe:
- Una suma de dinero mensual por un tiempo determinado.
- Asistencia médica y obra social durante 3 meses.
- Las asignaciones familiares que correspondan según la ley.
10. Extinción de la Relación Laboral
El Preaviso
¿Qué es el preaviso? Es el plazo que el empleador debe otorgar al trabajador para comunicarle la extinción del contrato de trabajo (despido).
La Indemnización
¿Cuál es la finalidad de la indemnización? Es reparar los daños y perjuicios originados por el despido sin justa causa.