Fundamentos y Principios Clave del Derecho Laboral Boliviano

Definición del Trabajo desde la Perspectiva del Derecho Laboral

Se define **trabajo** como la **prestación** que realiza el trabajador en favor del empleador en cumplimiento de un contrato, a cambio de una **remuneración o salario** y en situación de **dependencia o subordinación**.

Definición del Derecho del Trabajo

Es el conjunto de **principios y normas jurídicas** que regulan las relaciones de **trabajo subordinado** entre empleadores y trabajadores, otorgando una **protección jurídica preferente** al trabajador en su condición de sujeto débil de esa relación, con la finalidad de proteger su personalidad humana.

Derechos Laborales según la Constitución Política del Estado (CPE)

De acuerdo a lo dispuesto por la CPE, toda persona tiene derecho a las siguientes normas de derecho de trabajo:

Artículo 46

Toda persona tiene derecho:

1. Al **trabajo digno** con **seguridad industrial**, higiene y salud ocupacional, sin discriminación y con remuneración o salario justo, equitativo y satisfactorio.
2. A una **fuente laboral estable** en condiciones equitativas y satisfactorias.

Artículo 47

Toda persona tiene derecho a dedicarse al comercio, industria o cualquier **actividad económica lícita** que no perjudique al bien colectivo.

Fines del Derecho del Trabajo

1. Ejercer la **función protectiva tutelar** al trabajador, protegiéndolo frente a la desigualdad económica que tiene con relación al empleador. A este fin, el Estado restringe la libertad de empresa y crea normas protectivas sobre: jornada máxima, trabajo de mujeres y menores, descansos semanales, anuales, feriados, salario mínimo, desahucio, indemnización y otros **beneficios sociales**.
2. Regular las relaciones de trabajo entre trabajador y empleador, determinando sus derechos y obligaciones para la **convivencia social**.

El Principio Protector y sus Reglas de Aplicación

El principio protector exige otorgar una **protección jurídica más preferente** al trabajador. Este principio se manifiesta a través de tres reglas aplicables:

Regla de Indubio Pro Operario

Significa que cuando una norma sea susceptible de diversas interpretaciones, debe preferirse la **interpretación más favorable al trabajador**.

Regla de la Norma Más Favorable

Consiste en que, si existen varias normas de la misma jerarquía aplicables a una misma situación jurídica, debe adoptarse la **norma más favorable** en beneficio del trabajador.

Regla de la Condición Más Beneficiosa

Hace referencia a que la nueva norma laboral debe servir para **mejorar las condiciones de trabajo** en las que se encuentra el trabajador y no así para disminuirlas.

Significado del Principio de la Primacía de la Realidad

Significa que, en caso de existir contradicción entre el contrato de trabajo, los documentos o acuerdos que tenga el empleador y lo que sucede en la realidad o práctica de la relación laboral, debe aplicarse lo que sucede en la **realidad de la relación laboral**.

Órganos de la OIT (Organización Internacional del Trabajo)

1. La **Asamblea General** o Conferencia Internacional del Trabajo.
2. El **Consejo de Administración**.
3. La **Oficina Internacional del Trabajo**.

La Mita en la Colonia

La **Mita** constituía el sistema de producción dominante. Consistía en la explotación de oro y plata por parte de la Corona, efectuada a través del **trabajo obligatorio** escasamente remunerado impuesto a los indígenas de América Española. La Mita se regulaba por las **Leyes de Indias** impuestas por la Corona Española.

Ámbito de Aplicación de la Ley General del Trabajo (LGT)

Los sectores laborales comprendidos dentro del ámbito de aplicación de la LGT son:

1. Trabajadores del **sector privado**.
2. Trabajadores asalariados del **campo**.
3. Trabajadores de **empresas del Estado** (Ej.: YPFB, ENTEL, ELFEC, BOA, EDE).
4. Trabajadores de **universidades públicas**.
5. Trabajadoras del **hogar**.
6. Trabajadores de **empresas municipales**.
7. Trabajadores del **sistema de seguridad social**.

El Constitucionalismo Social

Se denominó Constitucionalismo Social al cambio jurídico ocurrido durante el gobierno de **Germán Busch**, donde la nueva CPE incorporó por primera vez un título de **Régimen Social** que regula las relaciones de trabajo con un **criterio protector** en favor de los trabajadores.