Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos, Clasificación y Estructura Organizativa

I. Conceptos Fundamentales de la PRL

1. La salud es el estado de bienestar físico, mental y social.
2. El trabajo influye en la salud de manera positiva y negativa, generando daños para la salud.
3. La prevención de riesgos tiene el fin de evitar o disminuir los riesgos en el trabajo.

II. Clasificación de Factores de Riesgo

Identifique a qué grupo de factores de riesgo pertenecen los siguientes elementos:

Caso Práctico: Marcial, el Jardinero

Marcial trabaja como jardinero para la concejalía. Los riesgos a los que se enfrenta son:

• Factores de Seguridad: Por el uso de cortacésped, tijeras y pala.
• Factores de Riesgo Ambiental: Por el uso de productos fitosanitarios.
• Factores de Riesgo Ergonómicos: Por la manipulación de cargas.

III. Tipos de Daños Derivados del Trabajo

Identifique si los siguientes daños son Accidentes de Trabajo (AT) o Enfermedad Profesional (EP):

1. Estrés de trabajo: Enfermedad relacionada con el trabajo (o AT, dependiendo de la legislación específica)
2. Accidente de trabajo: Accidente de Trabajo (AT)
3. Enfermedad profesional: Enfermedad Profesional (EP)
4. Accidente de trabajo: Accidente de Trabajo (AT)
5. Accidente de trabajo: Accidente de Trabajo (AT)
6. Enfermedad profesional: Enfermedad Profesional (EP)

Casos de Accidentes de Trabajo

Caso 1: Descarga Eléctrica

Óscar sufrió una descarga eléctrica mientras trabajaba. Sí, es un accidente de trabajo, ya que se cumplen los requisitos básicos:

• Lesión corporal.
• Trabajo por cuenta ajena.
• Relación de causalidad entre el trabajo y la lesión.

Caso 2: Accidente In Itinere

Un trabajador sufrió un accidente cuando se dirigía a su puesto. Sí, es un accidente de trabajo in itinere porque se cumplen los requisitos:

1. Que ocurra en el camino de ida o vuelta al trabajo.
2. Que se cumpla el itinerario habitual.
3. Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente.
4. Que se utilice cualquier medio de transporte (público, privado o a pie).

Caso 3: Desvío del Trayecto

Una trabajadora, después de finalizar su jornada, sufrió un accidente al desviarse para hacer una compra. No es un accidente in itinere, ya que la finalidad principal del traslado debe ser el trabajo y no se produce en el trayecto habitual de ida y vuelta entre el domicilio y el centro de trabajo (se ha producido una interrupción o desvío significativo).

IV. Protección Especial y Obligaciones en PRL

Colectivos con Protección Especial

Señale qué colectivos dispondrán de una protección especial en materia de PRL:

1. Trabajadores menores de edad.
2. Embarazadas.
3. Trabajadores sensibles (por características personales o estado biológico conocido).

Obligaciones en Materia de Prevención

Indique si las siguientes obligaciones en materia de prevención corresponden al Empresario o al Trabajador:

1. Empresario
2. Trabajador
3. Empresario
4. Trabajador
5. Empresario
6. Trabajador

Verdadero o Falso

Indique si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas:

1. Falsa.
2. Verdadera.
3. Verdadera.
4. Falsa.
5. Verdadera.

V. Evaluación de Riesgos y Organización Preventiva

Evaluación de Riesgos en un Hospital

En un hospital se ha realizado la evaluación de riesgos. Identifique el riesgo asociado a cada tarea:

1. Colocar las vías a los pacientes: Contacto con agentes biológicos.
2. Movilizar pacientes cuando no son autónomos: Manipulación de cargas (Riesgo Ergonómico).
3. Manipulación de medicamentos, disolventes y alcoholes: Contacto con agentes químicos.

Modalidades de Organización Preventiva

Explique las modalidades bajo las que se puede organizar la actividad preventiva en la empresa:

1. Asumiendo personalmente el empresario (solo si cumple requisitos legales).
2. Designar uno o varios trabajadores.
3. Servicio de Prevención Propio.
4. Servicio de Prevención Ajeno.
5. Servicio de Prevención Mancomunado.

Caso Práctico: Taller Tactic

Luisa es propietaria de un taller que emplea a 11 trabajadores. ¿Puede asumir personalmente la prevención? Sí, ya que cumple los requisitos (menos de 25 trabajadores, actividad no peligrosa, y capacidad suficiente).

Caso Práctico: Fabricación de Material Escolar

Una empresa dedicada a la fabricación de material escolar (actividad de riesgo medio/alto) con 60 trabajadores debe optar por:

• Designar a uno o varios trabajadores (Opción insuficiente para 60 trabajadores en actividad de riesgo).
• Servicio de Prevención Ajeno (Opción más habitual y recomendable).
• Servicio de Prevención Propio (Opción viable, pero no recomendable desde el punto de vista económico para ese tamaño de plantilla, a menos que el riesgo sea muy específico).

VI. Órganos de Participación y Consulta

Órganos de Participación

¿Cuáles son los órganos de participación y consulta en materia de PRL?

• Delegados de Prevención.
• Comité de Seguridad y Salud.

Comité de Seguridad y Salud (CSS)

¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud?

Es el órgano paritario y colegiado de participación y consulta de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales, que se constituye en empresas o centros de trabajo con 50 o más trabajadores.