Fundamentos de Organizaciones y Empresas: Conceptos, Elementos y Tipos

¿Qué es una Organización?

Una organización es un sistema social compuesto por individuos o grupos de individuos que, mediante la utilización de recursos, desarrollan un sistema de actividades interrelacionadas y coordinadas para el logro de un objetivo común, dentro de un contexto con el que establecen una influencia recíproca.

También se define como un grupo humano, compuesto por especialistas que trabajan juntos en una tarea común. A diferencia de una sociedad, comunidad o familia, una organización está diseñada a propósito y no se basa ni en la naturaleza psicológica del hombre ni en su necesidad biológica. No obstante, y en tanto creación humana, está pensada para que dure, tal vez no eternamente, pero sí durante un periodo considerado.

Requisitos para Formar Parte de una Organización

No cualquiera puede formar parte de una determinada organización. Para cada tipo de organización se requiere un perfil que abarque condiciones personales y también determinados conocimientos y experiencias.

Elementos Clave de una Organización

Los elementos fundamentales que componen una organización son:

• Recursos Humanos: Es la gente que forma parte, de manera permanente o transitoria, de la organización.
• Recursos Materiales: Son los medios necesarios para ser utilizados en los procesos de producción de bienes o servicios de la organización.
• Recursos Naturales y Energéticos: Son recursos de los que, por ejemplo, la organización no es propietaria, pero debe disponer a cambio de un precio para desarrollar sus actividades.
• Ideas, Conocimiento e Información: El capital intelectual y la información son vitales.
• Recursos Tecnológicos: Herramientas y sistemas que facilitan las operaciones.
• Nombre, Prestigio, Símbolos, Marcas: Activos intangibles que construyen la identidad y reputación.

Características Fundamentales de las Organizaciones

Las organizaciones poseen diversas características que las definen y distinguen:

• Dan trabajo y generan empleo.
• Crean y satisfacen necesidades.
• Crean y elaboran productos o servicios.
• Producen y transmiten tecnología.
• Crean, transmiten y reciben manifestaciones de la cultura.
• Distribuyen y redistribuyen recursos.
• Generan, poseen y transmiten poder.
• Son medios para crear, transmitir y modificar el conocimiento.
• Son indicadores de la sociedad actual.
• Crean símbolos, imagen y prestigio.
• Posibilitan alcanzar objetivos generales y particulares.
• Permiten las interacciones entre individuos y grupos, los que constantemente interactúan.
• Son espacios de desarrollo personal y profesional.

Organizaciones sin Fines de Lucro: Un Enfoque Diferente

Las organizaciones sin fines de lucro necesitan valerse de recursos económicos para perdurar, pero la ganancia no es el objetivo principal de su actividad, sino un medio de subsistencia para cumplir con su misión social o comunitaria.

Concepto y Clasificación de Empresas

¿Qué es una Empresa?

Una empresa es una organización compuesta por un grupo humano que se reúne para alcanzar determinados objetivos a través de los recursos con que cuenta. Una empresa desarrolla actividades en las áreas de comercio, industria, finanzas y servicios con el fin principal de obtener beneficios económicos.

Clasificación de las Empresas

Las empresas pueden clasificarse según diversos criterios:

• Según su Tamaño:
  • Grandes empresas
  • Pequeñas empresas
  • Microemprendimientos
• Según su Finalidad:
  • Industriales
  • Comerciales
  • De servicios
  • Financieras
• Según su Conformación Legal:
  • Sociedades de hecho
  • Sociedades de responsabilidad limitada (SRL)
  • Sociedades por acciones (SA)
• Según el Ámbito donde se Desempeña:
  • Locales
  • Nacionales
  • Internacionales
• Según el Grado de Participación en el Capital:
  • Privadas
  • Públicas
  • Mixtas
• Según la Modalidad de Ventas:
  • Mayorista
  • Minorista