Fundamentos de la Organización Social: Grupos, Estructuras e Instituciones

1. Organización

• Una organización es un grupo de personas con un propósito común.
• No todo grupo es una organización: debe haber coordinación, objetivos y recursos.
• Requiere información, coordinación y eficacia en el uso de recursos.

2. Elementos de una Organización

• Objetivos y metas: Fines generales y específicos.
• Recursos: Humanos, materiales, tecnológicos e informáticos.
• Interrelación e interdependencia: Los recursos se relacionan y dependen entre sí.
• Interacción con el medio: Las organizaciones están en constante relación con su entorno.

3. Estructura Social

• Es un sistema de relaciones sociales articuladas.
• Está en constante cambio y afecta tanto a grandes como pequeños grupos.
• Las organizaciones e instituciones están influenciadas por la cultura y la interacción social.

4. Grupos Sociales

• Tienen vida propia, organización interna y objetivos comunes.
• Primarios: Íntimos, afectivos (ej.: familia).
• Secundarios: Formales, impersonales (ej.: oficina).

5. Comportamiento Individual y Grupal

• El comportamiento cambia si la persona está sola o en grupo.
• Cada individuo tiene un rol con componentes programados y discrecionales.
• Importancia del sentido de pertenencia.
• Tipos de roles en los grupos: Líder, seguidor, negativo, optimista, reflexivo.

6. Instituciones Sociales

Regulan y dan marco a la vida social. Son:

• Familia: Unidad de parentesco y económica.
• Religión: Relación con lo divino, creencias y prácticas.
• Gobierno: Regula y controla para asegurar cohesión social.
• Economía: Produce y distribuye bienes para satisfacer necesidades.
• Educación: Forma al ser social con valores y cultura.

7. Organizaciones Sociales

• Agrupaciones con ideas y objetivos compartidos (solidarios o particulares).
• Tienen jerarquías, funciones y objetivos.
• Suelen surgir en momentos de crisis.
• A veces asumen roles que debería cubrir el Estado (como las ONG).