Fundamentos del Mercado Laboral y la Producción Nacional: Conceptos Clave

1. El Mercado de Trabajo: Salario, Oferta y Demanda

Salario

El salario es la remuneración del trabajo prestado por cuenta ajena. Es la principal fuente de ingresos de las familias, lo que condiciona la realización personal y profesional de los trabajadores y el nivel de vida de estas. Condiciona la calidad de vida de las familias y, a su vez, la calidad de vida del país, por lo que el mercado de trabajo es siempre materia de actualidad económica.

En el mercado de trabajo, a diferencia del mercado de bienes, donde las empresas actúan como ofertantes y las familias como demandantes, son las empresas quienes demandan trabajo y las familias quienes actúan como oferentes.

Oferta y Demanda de Trabajo

El mercado de trabajo alcanza el equilibrio en un nivel de salarios tal que la cantidad de trabajo ofrecido por los trabajadores coincide con la demandada por las empresas. Este nivel de salarios se genera por el juego de la oferta y la demanda y se denomina salario de equilibrio.

• Oferta de trabajo: Depende de características de la población (envejecimiento) o del nivel de los salarios (más salario, más trabajadores).
• Demanda de trabajo: Depende del precio del bien, productividad de los trabajadores y nivel de salarios.

Imperfecto Mercado de Trabajo

Los mercados de trabajo funcionan de manera imperfecta por:

• Intervención del mercado de trabajo: No existe tope máximo de salarios, pero sí mínimo: el SMI (Salario Mínimo Interprofesional), el sueldo más bajo que se puede pagar legalmente en España. El Gobierno lo fija cada año. En convenios colectivos se acuerdan salarios mínimos, respetando el SMI.
• El trabajo es un bien diferenciado: Diferencias en el capital humano, diferencias compensatorias, diferencias en el talento/habilidades, salarios de eficiencia, discriminación.

2. Productividad y Salarios

La productividad del trabajo mide la relación entre la producción obtenida y la cantidad de trabajo aplicado.

Factores que repercuten

• Capital Humano: Conjunto de conocimientos, capacidad y actitudes que tienen las personas gracias a su experiencia y formación.
  • Brecha salarial: Diferencia entre salario medio percibido por hombres y mujeres al desempeñar su actividad laboral.
• Bienes de producción empleados: Ciertos bienes son más productivos que otros y favorecen a su vez que lo sea el trabajador.
• Los avances tecnológicos: Suponen la sustitución del factor trabajo por el factor capital, motivan a los trabajadores a formarse más.

3. Desempleo

Uno de los problemas más graves, por lo que el Gobierno busca crear empleo.

Tipos de Desempleo

• Coyuntural: Paro que aparece y desaparece con la economía. Cuando la economía va mal (recesión), hay más paro; cuando va bien (expansión), menos paro.
• Estacional: Paro temporal porque el trabajo solo existe en ciertas épocas del año.
• Friccional: Paro voluntario, dejas tu trabajo para buscar uno mejor.
• Estructural: Desajustes entre la oferta de trabajo y demandas de empleo.

Causas del Desempleo

Existen dos teorías:

• Neoclásica: Salario alto a trabajadores, menos contratos.
• Keynesiana: Economía parada, nadie compra, no se contrata a gente.

4. Estadísticas de Empleo

Instrumento fundamental a la hora de articular medidas para combatir el paro.

Grupos homogéneos de población

Se clasifican en: +16, -16, activos (parados y ocupados), inactivos.

Fuentes de Datos

• Estadísticas de empleo: Encuesta de Población Activa (EPA), cada trimestre el INE.
• Cifras de afiliación a la Seguridad Social (cubren necesidades).
• Datos del SEPE: Solo tienen en cuenta a los de paro registrado; el paro desanimado no se incluye.

5. Políticas de Empleo

Conjunto de medidas con objetivo de reducir el paro de una economía. Medidas clasificadas:

• Por el tipo de política:
  • Medidas activas: Previenen desempleo creando empleos.
  • Medidas pasivas: Palian los efectos del desempleo.
• Por destinatarios:
  • Empresas (demanda laboral, potencian la actividad económica).
  • Población activa (oferta laboral) (Dentro están los parados).

6. Evolución del Mercado Laboral

La mitad de los trabajos actuales están en peligro de desaparición por su progresiva automatización.

Tendencias de Empleo

Líneas generales que identifican las nuevas demandas de la sociedad, y por tanto, poseen gran capacidad para generar empleo u oportunidades de negocio.

• Industria del ocio: Las tecnologías han reducido horas de trabajo, incrementando su demanda.
• Economía verde: Crece la demanda en productos ecológicos.
• Economía circular: Puede llegar a generar 3 millones de empleos.
• Servicios de cuidados: La digitalización también produce efectos positivos en empleos con baja tecnología y alto componente humano.
• Calidad de vida: Incremento de renta genera nuevas oportunidades de empleo.

Oportunidades de Empleo

Cubren necesidades sociales insatisfechas, existe demanda y es mucho mayor que la oferta, tienen un ámbito de producción o prestación local, poseen un alto potencial en la generación de puestos de trabajo.

Yacimientos de empleo: Actividades económicas desarrolladas de forma local y con alta capacidad de generación de empleo en atención a su elevada demanda.

1. Los Fallos de Mercado

Conciencia negativa del funcionamiento del mercado y se produce cuando este no es eficiente en la asignación de los recursos disponibles.

Fallos

• La escasez de bienes no rentables: A veces el mercado no es capaz de dar respuesta a ciertas demandas, como las del tipo social. Los bienes no rentables para inversores particulares, pero necesarios para el país, se denominan bienes no rentables. Estos son siempre escasos en relación con su demanda.
• Externalidades de la población: Consecuencias derivadas de la actividad en cuestión, pero que no tienen reflejo en los precios de los bienes y servicios producidos.
  • Costes internos: Costes que la empresa soporta al desarrollar su actividad económica, pero la actividad productiva tiene unas consecuencias negativas cuyo coste no es soportado por la propia empresa.
  • Coste externo: Coste de una actividad económica que recae sobre personas distintas de las que realizan dicha actividad.
  • Beneficio externo: Beneficio de una actividad económica recibido por personas distintas de las que realizan la actividad en cuestión.
• La distribución desigual de la renta: Proceso mediante el cual el Estado vuelve a distribuir, con equidad, fondos que previamente fueron asignados por el mercado a ciudadanos con alta capacidad económica.
• La competencia imperfecta: Conduce a prácticas abusivas por parte de las empresas en la fijación de precios o en las cantidades de un producto que se ofrecen al mercado.
• Inestabilidad de los ciclos económicos: Afecta al número y carácter de los puestos de trabajo en un país. Cuando hay recesión el sector público puede intervenir o no.

2. El Estado del Bienestar: Presente y Futuro

Caso particular de sistema de economía mixta caracterizado por el reconocimiento de una serie de derechos básicos para toda la población.

El Estado del Bienestar Español

Centra sus propuestas en:

• La salud (cualquier persona recibe asistencia sanitaria).
• La educación (democracia viable por los valores y conocimientos).
• Las pensiones (derecho fundamental para quienes han levantado y apuntalado el Estado del bienestar durante toda su vida laboral).

Futuro del Estado del Bienestar

España se enfrenta al envejecimiento de la población y al cambio tecnológico, para ello adapta el sistema de pensiones, combate la evasión fiscal y apuesta por los nuevos yacimientos de empleo.

3. La Política Macroeconómica

Conjunto de medidas a través de las cuales el Estado dirige la economía, con las que interviene para corregir los fallos del mercado y trata de favorecer el crecimiento económico.

Política Macroeconómica Coyuntural

Forma de intervención del Estado en la economía a corto plazo para conseguir unos objetivos económicos relacionados con la producción, el empleo y los precios. Busca afrontar una situación inmediata dentro del corto plazo, se esperan por ello ser eficientes.

Políticas

• Política fiscal: El Estado aumenta o disminuye la actividad económica, mediante la recaudación de impuestos y la aplicación del gasto público.
• Política monetaria: Medidas que toma el banco para mantener la estabilidad de los precios utilizando como variables la cantidad del dinero y el precio del dinero.
• Política exterior: Intervención del Estado para regular transacciones con otros países.
• Política de rentas: Quiere la estabilidad de los precios controlando la inflación.

Política Macroeconómica Estructural

Favorece el crecimiento de la economía a largo plazo. Medidas que destacan:

• Modernización o reorganización de un sector económico mediante ayudas.
• Creación de condiciones para el desarrollo de un territorio a través de la inversión en infraestructuras, transportes, etc.
• Nacionalización o privatización de empresas (adquisición de empresas privadas).
• Reformas básicas (cambios en sistemas educativos, de pensiones...).
• Planificación indicativa (elaboración de planes que fijen objetivos para el futuro).

1. Crecimiento y Producción

El crecimiento indica la producción que tiene un país. Esta se mide mediante el PIB (Producto Interior Bruto), que es el valor monetario de todos los bienes y servicios finales producidos dentro de un país durante normalmente un año.

El PIB

El PIB:

• Sigue un patrón monetario (permite agrupar y medir en euros todos los bienes y servicios).
• Mide transacciones sobre bienes nuevos (contabiliza solo a los bienes y servicios nuevos, no incluye trueque ni cosas de segunda mano).
• Solo contabiliza bienes finales (valor de bienes intermedios ya ha sido incluido).
• Mide lo producido en el interior (empresa extranjera que opera en España, se recoge en el PIB español).
• Hace referencia a un intervalo de tiempo (permiten comparaciones).

Cálculo del PIB

El PIB se calcula:

• Método del gasto: Suma de lo que gasta el Estado, familias, empresas.
• Método de la renta: Suma de las rentas percibidas por familias y empresas.
• Método del valor añadido: Suma del valor que añade cada empresa a la hora de producir.

Diferencia entre el PIB Nominal y Real

• Nominal: Resultado de multiplicar la cantidad de bienes y servicios finales por los precios que tuvieran el año en cuestión, por eso también se llama PIB a precios corrientes.
• Real: Se calcula empleando también las cantidades de bienes y servicios de un determinado año; a diferencia del PIB nominal, las multiplica por los precios del año que se tiene como base, eliminando así el efecto de la subida de precios. El PIB a precios constantes es el PIB nominal deflactado.

Limitaciones del PIB

• No contabiliza la totalidad de los bienes y servicios finales producidos. Las actividades ocultas son economía sumergida.
• No mide el valor de las actividades en las que no se intercambian bienes y servicios por dinero.
• No informa de las externalidades (contaminación).
• No mide la distribución de la riqueza entre los habitantes.
• No mide la calidad de los bienes y servicios producidos.

3. El Consumo

Consumo Privado

Suele ser el mayor componente de la demanda agregada en los países desarrollados, donde, en general, representa de media dos tercios sobre el total de la demanda agregada. Alude al gasto de las familias en bienes duraderos (TV, coche...), bienes perecederos (comida, ropa...), servicios (transportes, educación...).

Consumo: Gasto de las familias o consumidores en bienes finales que no van a ser utilizados para producir otros bienes.

Factores que condicionan las decisiones de consumo por parte de las familias

• La renta no disponible de cada año (consumo autónomo, quien no tiene casi nada debe consumir algo para sobrevivir).
• Renta permanente (beneficios o pérdidas imprevistos).
• Hipótesis del ciclo vital (ahorramos para uniformar la cantidad de consumo a lo largo de toda su vida).
• Efecto riqueza (Relación de consumo y riqueza).