Fundamentos del Liderazgo: Definiciones, Cualidades y Desarrollo

1. Definiciones de Liderazgo

• Bernard M: “El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y mujeres a un propósito común y a un carácter que inspire confianza”.
• RAE (1992): Dirección o jefatura de un grupo.
• Murdick (1988): Influencia en subordinados para cumplir objetivos.
• Eiling (1998): Arte y ciencia de ayudar a decidir metas y acciones.
• Robbins (1998): Capacidad de influir en otros.
• Koontz (1998): Influir en personas para que trabajen con entusiasmo.
• Hellriegel (1998): Acto de influir en otros para cumplir metas.
• Corona (2002): Guiar a otros con principios y valores.
• Chiavenato (2004): Influencia interpersonal a través de la comunicación.

2. Expectativas

Alumnos: Aprender liderazgo, mejorar comunicación y toma de decisiones.

Profesor: Guiar, fomentar pensamiento crítico y evaluar progreso.

3. Jefe vs. Líder

1. 1. Jefe: Autoridad formal, da órdenes.
   2. Líder: Inspira, motiva, guía con visión y servicio.
   3. Cualidades:

Primer cualidad esencial: Trazar la visión o meta

Segunda cualidad: Ser un servidor

• Legalidad. Imparcialidad
• Honradez. Respeto
• Lealtad. Eficiencia

Tercera cualidad: Dar gracias al equipo

4. Desarrollo del Liderazgo

Etapas:

Aprendiz → Novato → Competente → Experto

Aprendiz

Cap.: Técnica: Qué, Quién,

Cómo, cuándo, Dónde, Por

qué, Para qué.

Relación: Maestro-Alumno

Respuesta: Renuncia Mental

Novato

Cap.: Administrativa:

Planeación, Organización,

Dirección y Control.

Relación: Supervisor-Supervisado

Respuesta: Conveniencia

Proceso continuo: Se desarrolla día a día.

Competente

Cap.: Desarrollo Humano

Rel. Humanas, Comunicación, Trabajo en Equipo,

Liderazgo, Motivación, etc.

Relación: Compartir-Participar

Respuesta: Convicción

Experto

Cap.: Gerencial
Planeación Estratégica, Análisis
Financiero, Administración de la
Calidad, Cultura de Efectividad.
Relación: Delegar-Facultado
Respuesta: Compromiso

• Proceso continuo: Se desarrolla día a día.

5. Leyes del Liderazgo (John C. Maxwell)

• Influencia: La verdadera medida del liderazgo.
• Proceso: Se construye diariamente.
• Navegación: Un líder guía el camino.
• Credibilidad: Debe ser honesto y confiable.
• Respeto: Se gana con acciones.
• Intuición: Evaluar todo con mentalidad de liderazgo.
• Magnetismo: Atraes a quienes se parecen a ti.
• Conexión: Un buen líder crea vínculos con su equipo.
• Círculo íntimo: Tu equipo influye en tu potencial.
• Autoridad: Un líder fuerte empodera a otros.
• Reproducción: Los líderes crean más líderes.

6. Frases Clave

"Aprender es descubrir lo que ya sabes. Hacer es demostrarlo. Enseñar es recordarlo a los demás." – R. Bach.

"Los perdedores siempre buscan excusas." – G. Allen.

"Es mejor intentarlo y fallar que quedarse en la comodidad del miedo." – Anónimo.