Fundamentos de la Higiene Industrial: Prevención de Riesgos y Marco Legal

Higiene Industrial: Definición y Objetivos

La Higiene Industrial es la ciencia dedicada a la anticipación, identificación, evaluación y control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo. Estos riesgos pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores.

Objetivos Fundamentales de la Higiene Industrial

• Protección y promoción de la salud de los trabajadores.
• Protección del medio ambiente.
• Contribuir a un desarrollo seguro y sostenible.

Estrategias para la Administración del Riesgo Laboral

La Higiene Industrial implementa diversas estrategias para administrar y mitigar los riesgos:

1. Anulación (Eliminación): Eliminar el riesgo desde la raíz (ejemplo: cambiar una máquina por otra si genera mucho ruido).
2. Alejamiento del Individuo: Asegurar que el empleado no trabaje cerca de la fuente de riesgo. Implementar un sistema de alarmas cuando haya una situación anómala.
3. Confinamiento del Riesgo: Tratar de aislar o envolver el riesgo para proteger a los empleados.
4. Protección al Personal (EPP): Utilizar los materiales y uniformes adecuados para proteger al empleado (guantes, botas, arneses).

Factores Determinantes de la Enfermedad Profesional

• Variabilidad Ecológica: Es un factor de gran importancia. No todo riesgo causa enfermedad, y los que sí lo hacen, no lo hacen al mismo tiempo ni con la misma intensidad.
• Multicausalidad: Una misma enfermedad puede tener múltiples causas que actúan al mismo tiempo. Discriminarlos exige la identificación precisa de cada una de ellas.
• Inespecificidad Clínica: La mayoría de las enfermedades profesionales no tienen un cuadro clínico específico que permita relacionarlas con un trabajo determinado.

Marco Legal: Deberes, Derechos y Obligaciones (Ley 24.557)

A continuación, se detallan las obligaciones y consideraciones según la Ley 24.557:

Obligaciones del Trabajador

• Cumplir las normas de higiene y seguridad.
• Denunciar ante el empleador los accidentes y enfermedades profesionales ocurridas.
• Asistir a los cursos de prevención que se dictan en horas del trabajo.
• Utilizar los equipos de protección personal.
• Someterse a los exámenes médicos.

Consideraciones sobre el Empleador y el Sistema

• El empleador no puede elegir la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
• Si el empleador no cumple sus deberes de prevención y protección, puede ser sancionado.

Conceptos Clave en Salud Ocupacional

Partículas en Suspensión (PES)

Se refiere a los cuerpos sólidos presentes en la atmósfera.

El Ambiente en la Triada Ecológica

El ambiente se refiere a todos los elementos que son externos al huésped. Los factores ambientales afectan tanto a los agentes como a los huéspedes y pueden incrementar o disminuir la posibilidad de contraer la enfermedad. Factores relevantes incluyen la higiene general, el clima, la calidad del agua y la presencia de animales.

Decreto 658/96

Este decreto establece el listado oficial de enfermedades profesionales.

Historia Natural de la Enfermedad (Leavell & Clark)

Este modelo se cumpliría si no existe tratamiento médico.

Gestión Ambiental: El Relleno Sanitario

Un Relleno Sanitario es un lugar de disposición final para desechos de basura. Su objetivo es impedir la contaminación, por lo que se impermeabiliza el terreno con sustancias de alta intensidad para encapsular la basura. Las zonas inundables son consideradas las mejores (según el contexto de la fuente original).

Se necesita un lugar adecuado para el relleno y que su gestión sea controlada para evitar contaminar y asegurar la salubridad. En su operación:

• Se usan tractores o volquetes.
• Puede haber mayor o menor necesidad de trabajo manual.
• Se desprende de la ecología y la economía el intento de separar papel y vidrio para minimizar la basura y generar ingresos.
• Debe contar con desechos sólidos.
• Es fundamental controlar los drenajes y mantener una supervisión constante.