Fundamentos de la Gestión Organizacional y Sistemas
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Este documento explora conceptos esenciales que sustentan la estructura y el funcionamiento de las organizaciones, abarcando desde sus procesos internos hasta la interacción con su entorno.
Procesos Organizacionales
Los procesos son las actividades que inyectan vida a la estructura de la organización. Algunos procesos comunes incluyen la comunicación, la toma de decisiones y el desarrollo de la propia organización.
Valores y Comportamiento
Los valores son los deseos afectivos y conscientes o las necesidades de las personas que guían sus comportamientos. Los valores personales de un individuo guían su comportamiento tanto dentro como fuera del trabajo. Si el conjunto de valores de una persona es importante, guiará a la persona y también promoverá un comportamiento consistente entre situaciones.
Sistemas de Lenguaje Natural
El procesamiento de lenguaje natural abre una puerta para el diálogo directo entre el hombre y la computadora, lo que evita la programación normal y el protocolo del sistema operativo.
Diagnóstico de la Situación Actual
El diagnóstico de la situación actual implica la definición de las causas y consecuencias de un estudio que justifican los cambios o modificaciones posibles. Permite conocer las necesidades de espacio y la distribución requerida para el desarrollo del trabajo, para derivar acciones de ajuste orientadas a optimizarlo. Este apartado es fundamental para la elaboración de un informe detallado.
Edificios Inteligentes
Los edificios inteligentes son una infraestructura física que integra una variedad de sistemas de información basados en tecnología microeléctrica, que regulan la ambientación de una organización.
Socialización Corporativa
La socialización es el proceso mediante el cual las organizaciones introducen a los empleados nuevos en la cultura corporativa.
Definición de Organización
Una organización es una unidad coordinada que consta de al menos dos personas que trabajan para lograr una meta o un conjunto de metas comunes.
Estructuración del Pensamiento
La estructuración es un proceso de selección de pensamientos en el cual se concentra la atención de la mente para llegar a una síntesis de los hechos y las ideas para un estudio. Representa una expresión dialéctica que permite la generación de ideas a partir de otras ideas, capaces de crecer, relacionarse e interactuar de forma integrada.
Teorías de Sistemas Aplicadas
Las teorías de sistemas nos permiten describir el comportamiento interno y externo de las organizaciones. Internamente, podemos observar cómo y por qué las personas dentro de las organizaciones desempeñan sus tareas individuales y de grupo. Externamente, podemos evaluar las transacciones de las organizaciones con otras organizaciones e instituciones.
Diversidad Humana y Laboral
La diversidad es el vasto conjunto de diferencias físicas y culturales que constituyen el espectro de las diferencias humanas.
Uso de Maquetas para Distribución
En lugar de modelos o plantillas, pueden usarse maquetas tridimensionales del área de trabajo, mobiliario, máquinas, equipo, etcétera, con el fin de examinar la distribución existente y proponer una mejor. Las maquetas son dimensionalmente exactas y muestran en conjunto el arreglo de las unidades físicas en su área respectiva. Poseen ventajas sobre los modelos bidimensionales, como la facilidad que ofrecen para comprender mejor la distribución a través de una presentación tridimensional, además de que en ellas se reflejan a escala la altura, longitud y ancho de las unidades físicas.