Fundamentos de la Gestión Empresarial: Objetivos, Estructura y el Rol del Empresario

Concepto y Estructura de la Empresa

La Empresa es un conjunto de elementos organizados y coordinados por la dirección, orientados a la obtención de una serie de objetivos, actuando siempre bajo condiciones de riesgo.

Objetivos Empresariales

Los principales objetivos que persigue una organización son:

1. Maximizar los Beneficios: Se calcula mediante la fórmula: B = Ingresos - Costes.
2. Generar riqueza en la zona: Esto se logra principalmente a través de la contratación de trabajadores.
3. Preservar el Medio Ambiente.

Sobre la Subcontratación

La Subcontratación consiste en contratar otras empresas para la prestación de servicios auxiliares.

Áreas Funcionales de la Empresa

La empresa se divide en una serie de áreas funcionales esenciales para su correcto desempeño:

• Área Comercial: Conjunto de actividades necesarias para hacer llegar a los consumidores los bienes y servicios producidos.
• Área de Producción: Controla el aprovisionamiento de las materias primas y gestiona la producción de los bienes y servicios.
• Área de Inversión y Financiación: Además de captar los fondos necesarios para el funcionamiento de la empresa, ha de llevar la política de inversiones.
• Área de Recursos Humanos: Sus funciones son seleccionar y contratar trabajadores, formarlos y organizar el personal. Es una función básica de administración, gestionando toda la documentación que se derive.

Marco Ético y Legal de la Actividad Empresarial

Ética de los Negocios

Existen una serie de normas de actuación, basadas en lo que se considera moralmente correcto y de general aceptación. Por ejemplo:

• La honradez.
• El respeto a las leyes y al medio ambiente.
• El cumplimiento de las obligaciones fiscales y compromisos con clientes, empleados y proveedores.
• La transparencia informativa y contable.

Leyes Regulatorias

Ley de Competencia

Sanciona conductas que pueden impedir o falsear la competencia en el mercado nacional. Algunas de estas conductas son la fijación de precios de la oferta y la demanda o el reparto de mercados.

En cuanto a los comportamientos desleales, la ley destaca falsear las verdades de un producto.

Ley General de la Publicidad

Pretende que la publicidad se realice sin causar perjuicios, sin atentar contra las personas, en un marco leal, y sin vulnerar valores y derechos reconocidos en la Constitución. Prohíbe la publicidad engañosa, desleal y subliminal.

El Empresario: Definición, Tipos y Funciones

Definición del Empresario

El Empresario es la persona que tiene que tomar decisiones en la empresa para conseguir unos objetivos previamente marcados e intentar mantener un equilibrio entre todos los elementos que la forman, actuando siempre en condiciones de riesgo.

Tipos de Empresario

Empresario Profesional

Gestiona y dirige la empresa aun en el caso de no haber aportado patrimonio. Suele ser una persona que se ha formado específicamente para su trabajo, habiendo cursado estudios de gerencia de empresas.

Empresario Patrimonial

Es quien ha aportado dinero y dirige la empresa. Su formación se basa principalmente en los años de experiencia en el trabajo.

Funciones Esenciales del Empresario

Las funciones clave que debe desempeñar el empresario son:

• Planificar o diseñar un plan de acción: Este plan debe ser analizado y diagnosticado mediante un estudio de mercado.
• Gestionar: Dirigir todos los elementos que forman la empresa hacia la obtención del objetivo marcado.
• Organizar y coordinar: Coordinar todos los elementos de la empresa de manera que el funcionamiento de todo el conjunto sea posible.
• Controlar: Conocer en qué medida se están cumpliendo los objetivos marcados en su plan y así poder corregir las desviaciones.