Fundamentos Esenciales de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Organización, Daños y Obligaciones

Modalidades de Organización de la Prevención de Riesgos Laborales

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece diversas formas en las que el empresario puede gestionar la acción preventiva en la empresa:

• El empresario asume personalmente la acción preventiva.
• Designación de uno o más trabajadores para llevar a cabo las tareas preventivas.
• Constitución de un Servicio de Prevención Mancomunado (SPM).
• Contratación de un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) (incluyendo las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social).

Daños Derivados del Trabajo: Tipología y Definiciones

Los daños derivados del trabajo son las patologías, lesiones o perjuicios sufridos con motivo u ocasión del trabajo.

Accidentes de Trabajo

Lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

• Se denomina accidente blanco al suceso que no ocasiona daños personales.
• Accidentes in itinere: Ocurridos en el desplazamiento de ida o de vuelta al trabajo.
• Accidentes ocurridos en actos de salvamento o realizando tareas diferentes a las habituales.
• Enfermedades no profesionales (comunes).

Enfermedad Profesional

Deterioro lento y paulatino de la salud causado por la exposición a contaminantes o factores de riesgo inherentes al trabajo, y que está tipificado legalmente.

Fatiga

Resultado de una carga excesiva, tanto física como mental, que puede derivar en daños a la salud.

Insatisfacción Laboral

Malestar generado por no cumplir o llenar las expectativas del trabajador, afectando su bienestar psicosocial.

Las Disciplinas Técnicas de la Prevención

La prevención se aborda desde diferentes especialidades técnicas:

• Seguridad en el Trabajo: Su objetivo principal es estudiar y prevenir los accidentes de trabajo.
• Higiene Industrial: Identificar, estudiar y controlar los agentes contaminantes (químicos, físicos y biológicos) presentes en el ambiente laboral.
• Ergonomía: Adaptar las condiciones del trabajo a las características físicas y psicológicas de las personas, buscando el confort y la eficiencia.
• Psicosociología Aplicada: Estudia el comportamiento de los empleados frente a la influencia de la organización, el entorno laboral y los factores psicosociales.
• Medicina del Trabajo: Mantener el estado óptimo de salud de los trabajadores mediante la vigilancia de la salud y la promoción de hábitos saludables.

Derechos Fundamentales de los Trabajadores en Prevención

El trabajador es el principal beneficiario y actor de la prevención, gozando de los siguientes derechos:

• Derecho a recibir información y formación en materia preventiva, tanto teórica como práctica, especialmente al ingresar en la empresa o ante la introducción de nuevas tecnologías.
• Ser informado sobre los riesgos específicos del puesto de trabajo.
• Derecho a la participación en los aspectos de prevención (a través de los Delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud).
• Derecho a la vigilancia de la salud de forma periódica, en función de los riesgos inherentes al puesto.
• Derecho a la paralización de la actividad cuando exista un riesgo grave e inminente para la vida o la salud.
• Derecho a la protección de trabajadores sensibles (especialmente vulnerables) frente a los riesgos laborales.

Deberes y Obligaciones de los Trabajadores en Materia Preventiva

El cumplimiento de las medidas preventivas es una obligación legal del trabajador:

• Usar correctamente las máquinas, aparatos, herramientas y equipos de trabajo.
• Utilizar correctamente y con diligencia los medios y equipos de protección individual (EPI) facilitados.
• Observar y cumplir las medidas de seguridad e higiene establecidas.
• Informar inmediatamente sobre cualquier situación que suponga un riesgo para la seguridad y salud.
• Cooperar con el empresario en el cumplimiento de las obligaciones preventivas.
• Contribuir al cumplimiento de los deberes establecidos en la normativa de prevención.

Medidas de Prevención de Incendios: Control del Triángulo del Fuego

Las medidas preventivas se centran en eliminar o controlar los tres elementos esenciales para que se produzca un incendio (combustible, comburente y foco de ignición):

Control del Combustible

• Sustituir los materiales inflamables por otros menos peligrosos.
• Efectuar limpieza, ventilación y mantenimiento adecuados.
• Utilizar recipientes herméticos para el almacenamiento de sustancias peligrosas.

Control del Comburente (Oxígeno)

• Usar gases no inflamables durante la limpieza de depósitos.
• Utilizar agentes que reduzcan o cubran el oxígeno (atmósferas inertes).

Control del Calor o Foco de Ignición

• No utilizar elementos que puedan producir llamas o chispas en zonas de riesgo.
• Proteger los materiales inflamables de la exposición directa a los rayos del sol.
• Ventilar locales para evitar la acumulación de vapores.
• Separar las instalaciones generadoras de calor de los materiales combustibles.