Fundamentos Esenciales: Planificación, Personalidad y Motivación en la Gestión

La Importancia de la Planificación y sus Tipos

La falta de planificación adecuada puede acarrear consecuencias significativas para cualquier proyecto u organización:

• Costes más elevados: La improvisación suele generar gastos inesperados y un uso ineficiente de los recursos.
• No consecución de objetivos: Sin un rumbo claro, es difícil alcanzar las metas propuestas.
• Ineficaz aprovechamiento de recursos humanos y materiales: La ausencia de un plan optimizado lleva al desperdicio de talento y materiales.

Objetivos: Características Esenciales

Para que la planificación sea efectiva, los objetivos deben ser:

• Realistas y alcanzables: Deben ser posibles de lograr con los recursos disponibles.
• Claros, específicos y precisos: Su formulación no debe dejar lugar a ambigüedades.
• Formulados y expuestos en consonancia con los horizontes temporales: Deben alinearse con el plazo establecido para su consecución.

Tipos de Planificación

La planificación se puede clasificar según su horizonte temporal y su enfoque:

• Planificación Estratégica: Se enfoca en objetivos a largo plazo, definiendo la dirección general.
• Planificación Operativa: Se centra en objetivos a corto plazo, detallando las acciones diarias.

Clasificaciones Adicionales de la Planificación

• Según Steiner: Estratégica y Táctica.
• Según Pineault y Daveluy:
  • Planificación Estratégica:
    • Identificación de problemas.
    • Establecimiento de prioridades.
    • Fijación de fines.
  • Planificación Táctica:
    • Fijación de objetivos generales y específicos.
    • Determinación de actividades para alcanzar los objetivos.
    • Previsión de los recursos necesarios.
  • Planificación Operativa:
    • Fijación de objetivos operativos.
    • Puesta en marcha del programa.
    • Evaluación.

Fases de la Planificación según Barranco

Barranco propone las siguientes fases para un proceso de planificación completo:

1. Análisis: Recopilación y estudio de información relevante.
2. Previsión: Estimación de escenarios futuros.
3. Programación: Diseño de las acciones y recursos.
4. Realización: Ejecución de lo planificado.
5. Control: Seguimiento y ajuste de las actividades.

Comprendiendo la Personalidad Humana

La personalidad es un constructo complejo que ha sido abordado desde diversas perspectivas teóricas.

Teorías de la Personalidad

• Teorías Psicosociales: Niegan el peso de los instintos como factores primarios en la formación de la personalidad. Postulan que la principal influencia en su desarrollo reside en la cultura y en las relaciones interpersonales.
• Teorías Organísmicas: Conciben al organismo como una unidad integradora con grandes potencialidades de realización y desarrollo. Reconocen la influencia del medio ambiente en este proceso.

Componentes de la Personalidad

La personalidad se configura a partir de varios elementos interrelacionados:

• Constitución: Rasgos biológicos y físicos determinados genéticamente que configuran la manera de ser de un individuo.
• Temperamento: Características emocionales innatas que provocan un estado anímico predominante.
• Carácter: Conjunto de hábitos, valores, sentimientos y actitudes adquiridos por el individuo a lo largo de su vida.
• Inteligencia: Conjunto de aptitudes o capacidades que afectan al rendimiento cognitivo y a la resolución de problemas.

Tipología de Sheldon: Los Somatotipos

William Sheldon clasificó la personalidad basándose en la constitución física:

• Endomorfo:
  • Características físicas: Debilidad esquelética, adiposidad del tronco.
  • Rasgos psicológicos: Sociable, distendido, busca el confort, facilidad para hacer amigos.
• Mesomorfo:
  • Características físicas: Robustez osteoarticular, músculos fuertes, rasgos faciales marcados, cintura escapular ancha, pelvis estrecha.
  • Rasgos psicológicos: Seguro, afán de poder, de autoafirmarse, necesidad de movimiento, resistente, insensibilidad psicológica, tenaz, tranquilo.
• Ectomorfo:
  • Características físicas: Alto, delgado, hombros estrechos, tórax largo y extendido.
  • Rasgos psicológicos: Inhibición, autoexigente, tendencia a encerrarse en sí mismo, inestable emocionalmente, disciplinado.

Tipología Psicológica

Existen diversas clasificaciones de tipos psicológicos, cada una con sus particularidades:

• Apático: Muestra desinterés y falta de entusiasmo.
• Nervioso: Inconstante, sus comportamientos y reacciones pueden llevar a enfrentamientos.
• Sentimental: Confía en el resto de compañeros, pero se desilusiona fácilmente con los fracasos.
• Sanguíneo: Posee un gran sentido práctico y capacidad de acomodación de ideas.
• Flemático: Prudente, de carácter impasible, muy sistemático.
• Colérico: Impulsivo, busca resolver problemas cuanto antes.
• Personal: Confía en el líder del grupo, eficaz en sus acciones pero suspicaz con las críticas.

Motivaciones y Comportamiento Humano

El comportamiento humano puede ser interpretado desde diferentes perspectivas motivacionales:

• Interpretación Instintiva: El comportamiento humano está determinado por impulsos instintivos innatos.
• Interpretación Biológica: El comportamiento humano se explica por la continua satisfacción de necesidades para restablecer la homeostasis (equilibrio interno).
• Interpretación Organísmica: El comportamiento está marcado por un impulso inherente de autorrealización y crecimiento personal.