Fundamentos Esenciales de la Empresa, Derecho Laboral y Prevención de Riesgos

Conceptos Fundamentales de la Empresa

¿Qué es una Empresa?

Una empresa es una unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.

Persona Natural

Es una persona humana que ejerce derechos y cumple obligaciones a título personal. La persona asume todas las obligaciones de la empresa.

Persona Jurídica

Es una entidad (empresa) que ejerce derechos y cumple obligaciones a nombre de esta. Es la empresa (y no el dueño) quien asume todas las obligaciones.

Marco Legal y Jornada Laboral

El Contrato Individual de Trabajo (Código del Trabajo)

Los derechos laborales son irrenunciables. El contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente: este último a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada.

Jornada Especial Autorizada

El director del trabajo se encuentra facultado para autorizar, por resolución fundada y previo acuerdo de los trabajadores involucrados, la distribución de la jornada de trabajo y descanso.

Límites de la Jornada de Trabajo (Artículos 22 y 28)

La jornada de trabajo no puede exceder las 45 horas semanales y debe ser distribuida en la semana en no menos de 5 días ni en más de 10 horas diarias.

Definición de Jornada de Trabajo (Artículo 21)

Es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato. Se considera también jornada de trabajo el tiempo en el que el trabajador se encuentra a disposición del empleador sin realizar labor, por causas que no le sean imputables.

Tipos de Responsabilidad en el Ámbito Laboral y Empresarial

Responsabilidad Administrativa

Implica el derecho a repetir (multas e intereses, alzas de cotización). Se considera un castigo económico.

Responsabilidad Penal

Castiga acciones que resultan en muerte o lesión. Implica una penalidad.

Responsabilidad Civil

Se subdivide en:

• Culpa

  Negligencia, descuido, incumplimiento. Se considera un cuasidelito.

• Dolo

  Pensarlo, fraguarlo, hacerlo, lograrlo. Implica un delito penal.

Clasificación de Bienes Empresariales

Bienes Tangibles

Son aquellos físicamente apreciables, que se pueden tocar.

Bienes Intangibles

No poseen materialidad física. Ejemplo: una marca comercial, que aporta valor a la empresa.

Gestión de Producción y Costos

Proceso Productivo

Es la transformación de materia prima en un producto final o intermedio.

Productividad

Relación entre la producción (aumento o disminución) dividida por el costo.

Costo

Es el valor que toma producir un bien o servicio.

Tipos de Costo

• Costo Directo: Tiene relación directa con la producción.
• Costo Indirecto: No tiene relación directa con el proceso productivo, pero lo afecta (ejemplo: un accidente).
• Costo Fijo: Se mantiene constante sin importar el volumen de producción (ejemplo: pago de arriendo, luz, agua).
• Costo Variable: Varía en relación directa y proporcional a la producción.

KPI (Key Performance Indicators)

Son indicadores de gestión.

Prevención de Riesgos y Seguridad Laboral

Teoría del Riesgo y Evolución de la Prevención

Los accidentes han ocurrido desde que el ser humano comenzó a realizar actividades para obtener su subsistencia. Se observa una íntima relación entre la naturaleza del accidente, los elementos involucrados y la forma en que estos han evolucionado con el tiempo (progreso). Un ejemplo claro son los accidentes de tránsito, ligados a los sistemas viales.

El enfoque de la prevención, a lo largo del tiempo, se ha centrado en evitar la repetición de accidentes similares a los ocurridos previamente. Sin embargo, el lenguaje utilizado para mostrar resultados (análisis cuantitativo) presenta vacíos en aspectos conceptuales y muestra poca precisión en sus indicadores. Esta situación genera una comunicación deficiente y una comprensión limitada para la resolución de problemas de seguridad.

La prevención de pérdidas abarca la seguridad en el suministro de bienes y/o servicios, la seguridad de los usuarios del producto, la seguridad del propio personal y la protección de los recursos naturales.

La probabilidad de pérdidas en un periodo específico de actividad del sistema puede expresarse como accidentes y/o daños a las personas, daños a los recursos naturales o daños económicos. En el caso del personal, una acción consciente o inconsciente puede provocar el problema esperado.

Clasificación de Riesgos Laborales

Los riesgos son propios del trabajo y pueden clasificarse en:

• Aquellos que afectan a un subsistema o que son generados por ellos mismos.
• Aquellos que se presentan debido a interrelaciones entre subsistemas.
• Aquellos que son generados por el sistema total integrado.

Causas de Daños en Sistemas

Los daños pueden ser provocados por:

• Fallas internas de sus propios subsistemas, que provocan la interrupción del sistema eléctrico.
• La energización de elementos extraños que resultan dañados.
• Fallas de elementos en serie con el sistema, desconectando fusibles de alta y baja presión.