Fundamentos Esenciales del Derecho del Trabajo: Concepto, Características y Tipología Laboral

I. Fundamentos del Derecho del Trabajo: Concepto, Fuentes y Ámbito de Aplicación

1. Concepto y Características del Derecho del Trabajo

Definición (Novoa y Thayer)

“Rama del derecho que se ocupa de regular la situación de las personas naturales que obligan, de modo total o parcial, su capacidad de trabajo durante un periodo apreciable de tiempo, a un empleo señalado por otra persona, natural o jurídica, que remunera sus servicios.”

Características del Derecho del Trabajo

1. Es un derecho nuevo.
2. Es un derecho en evolución.
3. Es un derecho realista.
4. Es un derecho autónomo.
5. Es un derecho informal.
6. Es un derecho de Orden Público (o público).
7. Es un derecho clasista.
8. Es universal.

2. Autonomía y Orden Público en el Derecho del Trabajo

A continuación, se explica en qué se traduce que el Derecho del Trabajo sea Autónomo y de Orden Público.

El Derecho del Trabajo es Autónomo

La autonomía se traduce en varios aspectos:

• Aspectos legislativos: Formulación de leyes específicas con contenido laboral (Derecho del Trabajo y su legislación complementaria).
• Tiene medios propios para instrumentalizar sus normas.
• Existe autonomía doctrinaria.
• Autonomía académica: Cátedras separadas que se dictan en universidades.
• Los principios que inspiran sus normas son diferentes a los principios del derecho común y permiten defender la sustantividad propia del derecho laboral.

El Derecho del Trabajo es de Orden Público (OP)

Desde que nace el derecho laboral y a medida que avanzan los años, se desarrolla el Orden Público Social o Laboral. Uno de sus principios básicos es la limitación de la autonomía de la voluntad y el fortalecimiento de la imperatividad de las normas jurídicas.

En la actualidad, el Orden Público es una característica esencial del Derecho del Trabajo, buscando un equilibrio entre las partes involucradas en la relación laboral y evitando los abusos. Esta característica implica la irrenunciabilidad de los derechos que se establecen a favor del trabajador (se consagra en el artículo 5° del Código del Trabajo y hace excepción al artículo 12 del Código Civil).

3. El Trabajo: Objeto de Estudio y Tipología

Características del Trabajo Objeto de Estudio

El trabajo objeto de estudio del Derecho del Trabajo presenta las siguientes características:

• Es un trabajo humano.
• Prestado voluntariamente.
• Por cuenta ajena.
• Bajo dependencia y subordinación de un tercero.
• Puede ser material o intelectual.
• Se presta personalmente.

Objeto de Estudio Específico del Derecho del Trabajo

El objeto de estudio del derecho laboral es el trabajo humano, realizado voluntariamente por cuenta ajena y bajo subordinación y dependencia.

Tipos de Trabajo

A continuación, se enumeran los tipos de trabajo según diversas clasificaciones:

• Trabajo humano, animal y mecánico.
• Trabajo libre o forzado.
• Trabajo contractual y extracontractual.
• Trabajo en beneficio propio o en beneficio ajeno.
• Trabajo gratuito y oneroso.
• Trabajos asistenciales, de beneficencia, religiosa y sociales.
• Trabajo autónomo y subordinado.
• Trabajo Público y Privado.
• Trabajo lícito e ilícito.