Fundamentos de la Empresa: Objetivos, Estructuras de Mercado y Formas Jurídicas Clave

Objetivos Fundamentales de la Empresa

La actividad empresarial se rige por una serie de metas esenciales que aseguran su supervivencia y éxito a largo plazo:

1. Máximo Beneficio y Rentabilidad: Búsqueda de la máxima rentabilidad del capital invertido.
2. Crecimiento y Poder en el Mercado: Asegurar futuros beneficios y mayor influencia mediante el crecimiento sostenido.
3. Estabilidad y Adaptabilidad al Entorno: Para crecer o mantenerse, resulta imprescindible que la empresa esté abierta a cambios en el mercado y a innovaciones tecnológicas.
4. Responsabilidad Social y Ética: Incorporación de objetivos de responsabilidad social y ética hacia los colectivos que la integran, la sociedad y el medio ambiente en el que desarrollan su actividad.

Estructuras de Mercado

El Mercado de Competencia Perfecta

Se trata de un mercado en el que concurren los siguientes supuestos, garantizando que ningún agente individual pueda alterar los precios:

1. Homogeneidad de los productos: El consumidor no diferencia entre unos productos y otros.
2. Gran número de demandantes y oferentes: Nadie tiene el suficiente poder de mercado para alterar los precios.
3. Información perfecta: Todos los agentes tienen información completa sobre precios y características del mercado.
4. Libertad de entrada y salida: No existen barreras que impidan la incorporación o el abandono del mercado.

Los Mercados de Competencia Imperfecta

Se caracterizan por la existencia de barreras o por la concentración de poder en pocos agentes:

• Monopolio

  No hay competencia, ya que una única empresa abastece a todo el mercado de un bien o servicio que no tiene sustitutivos. Por ello, el monopolista puede fijar libremente sus condiciones.

• Oligopolio

  Se produce cuando un número reducido de empresas se reparten la totalidad del mercado, teniendo cada una de ellas poder suficiente para actuar sobre los precios o las cantidades ofertadas.

Clasificación y Formas Jurídicas de Empresa

Las formas jurídicas se diferencian según varios criterios fundamentales:

• Carácter Individual o Social: Diferencia principal entre empresas individuales y societarias.
• Forma de Acceso a la Propiedad: Aportando trabajo o invirtiendo capital en la sociedad. La aportación de capital puede ser en forma de dinero, de bienes o de derechos.
• Responsabilidad frente a Terceros:
  • Responsabilidad Ilimitada (Sociedades Personalistas): Los socios responden con todo su patrimonio individual.
  • Responsabilidad Limitada (Sociedades Capitalistas): Los propietarios responden únicamente con el capital aportado.
• Gobierno y Representación: El gobierno lo ejerce quien decide cómo se desarrolla la actividad económica y toma las decisiones importantes. La representación externa recae sobre quienes responden, ante autoridades y tribunales, por las posibles responsabilidades derivadas de actuaciones inadecuadas.

El Empresario Individual

Es la persona física que ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad mercantil. Responde con todo su patrimonio, lo que implica responsabilidad ilimitada. Tanto el gobierno o gestión de la empresa como la representación corresponden a su titular.

• Ventaja: Puede tomar las decisiones de cómo dirigir la empresa sin depender de nadie.
• Inconveniente: Asume grandes riesgos patrimoniales.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)

Es una sociedad capitalista con el capital dividido en participaciones. El capital social no debe ser inferior a 3.005€ y debe estar suscrito y desembolsado en el momento de la constitución de la sociedad. Puede constituirse con uno o más socios.

• Ventaja Clave: Los socios no responden con su patrimonio personal, sino que solo pueden perder el capital aportado al ponerla en marcha (Responsabilidad Limitada).

Órganos de Gestión de la SRL

La SRL debe contar con los siguientes órganos:

• Junta General de Socios: Órgano principal de la sociedad, encargado de controlar la gestión y aprobar las cuentas.
• Administradores: Se encargan de la gestión diaria de la empresa, ejecutan las decisiones y ejercen la representación legal de la sociedad.