Fundamentos de la Empresa: Clasificación, Estructura Jurídica y Componentes Esenciales

Clasificación y Tipos de Empresas

Las empresas se clasifican según distintos criterios:

1. Según su actividad económica

1. Sector primario. Empresas que se dedican a la explotación de los recursos naturales (agricultura, ganadería, pesca, minería).
2. Sector secundario. Empresas que se dedican a actividades transformadoras o industriales.
3. Sector terciario o de servicios. Engloba a dos tipos de empresas: las comerciales, que se dedican a la venta de artículos sin transformarlos, y las de servicios (educación, sanidad, transporte, etc.).

2. Según la propiedad de los factores de producción

2. Empresas privadas. Son propiedad de personas particulares o de otras empresas privadas.
3. Empresas públicas. Son propiedad del Estado o de cualquier entidad de carácter público.

3. Según la estructura jurídica

3. Empresas individuales. Pertenecen a una persona física que las dirige y que responde a las deudas con todo su patrimonio personal (responsabilidad ilimitada).
4. Empresas de socios o sociedades. Tienen uno o varios propietarios que aportan los factores de producción necesarios para su explotación. La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado. Las más comunes son:

   • Sociedad Anónima (S.A.)

     Características principales:

     • El capital social mínimo es de 60.101,21 €.
     • El capital se divide en acciones, que se transmiten de forma libre.
     • Los socios pueden hacer su aportación en dinero o en bienes.
     • Las decisiones se toman por mayoría en la Junta General de Accionistas.
     • Las acciones otorgan una serie de derechos a los socios.
     • La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado.

   • Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L. o S.R.L.)

     Características principales:

     • El capital social mínimo es de 3.005,06 €.
     • El capital está dividido en participaciones. Para ser transferidas, generalmente se necesita el permiso de los demás socios.
     • La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado.

Elementos Fundamentales de la Empresa

Para producir bienes y servicios y funcionar correctamente, las empresas deben contar con una serie de elementos esenciales:

1. Elemento humano

   Son todas las personas directamente vinculadas con la empresa: propietarios, trabajadores, directivos, administrativos, etc.

2. Bienes de capital o de producción

   Son los bienes económicos que posee la empresa. Estos se dividen en:

   • Activo fijo (o no corriente). Formado por los bienes o equipos destinados a realizar la actividad productiva y que permanecen en la empresa durante varios ejercicios (maquinaria, edificios, patentes).
   • Activo corriente. Son los bienes que se renuevan cada cierto tiempo y los que están en continua circulación (existencias, tesorería, derechos de cobro).

3. La organización

   Es el conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y comunicación que ordena la actividad de los miembros de la empresa entre sí y con el exterior.

   La organización divide la empresa en varias áreas funcionales:

   • Aprovisionamiento. Controla la compra de materiales y su almacenamiento.
   • Producción. Elabora el producto o servicio.
   • Comercial. Comercializa y distribuye el producto.
   • Recursos Humanos. Organiza y gestiona el personal de la empresa.
   • Financiación e Inversión. Capta los fondos necesarios y gestiona las inversiones.
   • Dirección. Organiza y coordina las áreas de la empresa para obtener los objetivos previstos.

4. El entorno

   El entorno es el medio en el que se desenvuelve la empresa al realizar su actividad. Hay dos tipos de entorno:

   • Entorno general (o macroentorno). Afecta a todas las empresas que están incluidas en el mismo ámbito de igual forma, incluyendo factores culturales, políticos, legales, tecnológicos y económicos.
   • Entorno específico (o microentorno). Son los factores que afectan a una empresa en concreto y a su sector inmediato. Por ejemplo: clientes, proveedores, competidores y sindicatos.