Fundamentos y Dinámicas del Grupo Social: Perspectiva Educativa

Historia

Origen y Reconocimiento

Se reconoce oficialmente en el año 1946 en la Reunión de la Conferencia Nacional de T.S. de Búfalo (Nueva York).

Objetivos Fundamentales

• Fomentar la participación social.
• Fomentar la educación democrática.
• Socialización y desarrollo social para asumir roles sociales.
• Tratamiento y rehabilitación del pequeño grupo.

Principios Clave

• Reconocimiento del problema del grupo, sus relaciones y diferencias individuales.
• Aceptación plena de cada individuo.
• La interrelación entre el grupo y el profesional debe ser mutua.
• Estimular la relación interpersonal, la ayuda y cooperación entre los miembros.
• Incrementar la participación individual dentro del grupo.
• Desarrollar programaciones y evaluaciones periódicas.
• Posibilitar el desarrollo del grupo a partir de sus propias condiciones y motivaciones.

El Grupo como Sistema Social

El pequeño grupo se compone por 3 a 12 personas que tienen algo en común. Cada persona en el grupo tiene un impacto sobre la otra. El grupo es un sistema identificable y es más que la suma de sus partes.

Estructura Grupal

Límites

Hacen referencia a la interacción alrededor de una función. No es más fuerte que la interrelación de los miembros entre sí. Se distinguen límites abiertos y cerrados.

Marco de Relaciones Interpersonales

Patrones de funcionamiento desigual entre los miembros. El sociograma es un diagrama que muestra lazos de unión y desunión. La estructura de rol incluye:

• Roles de tareas grupales.
• Roles mantenedores del grupo.
• Roles individuales.

Vínculo

Manifiesta los objetivos comunes del grupo. Es un estado de los sistemas que permite la estabilidad y la adaptación del grupo.

Funcionamiento Grupal

Los elementos clave que intervienen en el funcionamiento grupal son:

• Necesidades y responsabilidades.
• Energía.
• Las tensiones.
• Estabilidad vs. cambio.
• Toma de decisiones.
• Comunicación.

Identidad Grupal

La identidad de un grupo depende de su funcionamiento respecto a otros grupos. Los aspectos que funcionan como indicadores de la identidad del grupo son:

• Su formalización organizativa (normas formales).
• Sus relaciones con otros grupos (positivas o negativas).
• La conciencia de sus miembros de pertenencia al grupo.

Poder Grupal

El poder grupal es uno de los elementos constitutivos de su identidad. El carácter y la naturaleza de un grupo dependen del poder del que dispone en sus relaciones con otros grupos.

Actividad Grupal

La existencia y supervivencia de un grupo dependen de su capacidad para realizar acciones significativas en una determinada circunstancia:

Acción Externa

Da cuenta a otros grupos de su quehacer.

Acción Interna

Informa a sus miembros de sus logros como grupo. En este sentido, la actividad grupal tiene un efecto en el grupo que la realiza.