Fundamentos de la Dinámica Grupal: Roles, Clasificación y Desarrollo Evolutivo
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Características Generales de un Grupo
Un grupo es un conjunto de individuos que interactúan entre ellos, donde sus componentes cumplen estas tres características fundamentales:
- Se definen como miembros del grupo.
- Comparten una serie de creencias o valores.
- Desarrollan alguna actividad coordinada.
Clasificación de los Grupos
Los grupos pueden clasificarse según diversos criterios:
- Por su edad:
- Infantil (3-12 años)
- Pubertad-adolescencia (12-20 años)
- Adulto (21-64 años)
- Tercera edad o vejez (+65)
- Por su tamaño: Pequeño (2-10 componentes), Medio (11-20), Grande (+21).
- Por su grado de cohesión o unión.
- Por su origen: Grupo de pertenencia (obligado, ej. Familia) y Grupo de referencia (no obligado, sino elegido).
- Por su duración: Permanentes o temporales.
- Por el grado de formalidad: Formal (bien planificado y con finalidad concreta) e Informal.
Evolución del Grupo
Los grupos siguen un proceso evolutivo y están en constante crecimiento. Las distintas etapas se relacionan con tres aspectos que se interrelacionan entre sí:
- La dinámica y evolución del grupo como tal.
- Los procesos evolutivos propios de cada individuo.
- Los procesos ligados a los objetivos.
Las Tres Etapas del Desarrollo Grupal
- FASE DE INICIACIÓN: Implica la creación de lazos (presentación, conocimiento, búsqueda de seguridad, etc.).
- FASE DE CRECIMIENTO: Se centra en la organización y la participación activa de los miembros.
- FASE DE MADURACIÓN: El grupo adquiere experiencia para orientarse, define su identidad y propone metas automáticamente (autonomía, innovación, etc.).
Roles Dentro de un Grupo
La dinámica grupal se define por los roles que asumen sus miembros:
El Líder
Es el jefe del grupo, el que asume el mando y el que toma las decisiones.
El Cerebro
Es el intelectual, el que trabaja para el líder y para el grupo, proponiendo líneas de actuación basadas en su reflexión.
Líder Afectivo
Es la persona a la que se le otorgan capacidades para escuchar empáticamente a los miembros del grupo. Es el depósito de las confidencias y una de las personas más respetadas por todos.
El Bromista
El que aporta su sentido del humor dirigido al grupo. Puede tomar el papel de bromista con sarcasmo (persona a quien se considera influyente) o el de payaso (persona que bromea pero a quien no hay que hacerle caso).
El Trabajador Incansable
El que siempre está presto a cumplir las tareas más arduas y al que se le atribuye una gran capacidad de sacrificio y trabajo.
El Perezoso
Lo contrario del trabajador incansable.
El Chivo Expiatorio
Persona a la que se le suelen atribuir las desgracias del grupo. Suele ser objeto de desprecio y blanco de las bromas.
El Insolitario
Individualista, crítico y que minimiza el trabajo y la función de los demás.
Otros Roles
Dependiendo del contexto del grupo, pueden aparecer otros roles como: Conquistador, Tacaño, Presumido, Plasta, Pesado.