Fundamentos Conceptuales del Movimiento Empresarial: Filosofías y Teorías Clave

Introducción a las Filosofías y Teorías sobre el Movimiento Empresarial

Importancia y Escasez de Estudios Específicos

Estudiar el movimiento empresarial organizado es igual de importante que estudiar el movimiento obrero, porque ambos representan a los actores de las formas de producción y las relaciones que de ahí derivan. Sin embargo, existe una escasez de estudios específicos sobre el tema.

Resulta difícil conseguir estudios interpretativos sobre el movimiento empresarial porque, a menudo, se identifica al empresario directamente con el desarrollo del sistema capitalista. Estudiar el proceso de conformación del capitalismo no solo implica conocer la historia de sus promotores, sino también estudiar las filosofías y teorías que explican su evolución.

Definiciones Conceptuales Fundamentales

La comprensión del ámbito empresarial requiere distinguir entre sus componentes ideológicos y operativos:

• Filosofía Empresarial: Es el conjunto de ideas, valores y principios, desarrollados y compartidos por los empresarios, sobre el hombre, la sociedad, la economía, los negocios y la administración de los mismos, y que determinan sus actitudes y acciones.
• Teorías Empresariales: Toda sistematización conceptual orientada a la interpretación de la razón de ser de la actividad empresarial o de las actividades gerenciales.
• Políticas Empresariales: Lineamientos de acción que el empresario establece para lograr los objetivos de la empresa, poniendo en práctica los principios que inspiran su filosofía socioeconómica.
• Estrategias Empresariales: Representan la manera orgánica y planificada de realizar las políticas e implican un determinado y articulado plan de acción, en función de objetivos definidos.

El Sistema Fabril y la Nueva Noción de Empresarialidad

La implantación del sistema fabril fue de gran importancia; sin embargo, no es menos relevante la revolución producida en el manejo de los negocios con el desarrollo de las compañías anónimas y las grandes corporaciones.

En los primeros años del desarrollo industrial se produjo el divorcio entre el capital y el trabajo (manual y operativo). Más adelante, se dio el divorcio entre capital y gerencia (trabajo directivo). Estos divorcios han generado nuevos pensamientos sobre cómo podrían ser las formas estructurales para la administración de los negocios. En los países en vías de desarrollo y desarrollados coexisten estas distintas formas dentro de la actividad productiva, comercial y de servicios.

Formas Históricas de la Empresarialidad del Capital

Harbison y Myers consideran que el estudio de la empresarialidad y su ideología debe hacerse teniendo en cuenta tres perspectivas fundamentales:

1. La perspectiva económica, que expresa el dominio del capital en la actividad laboral.
2. La perspectiva socio-política o de clase, que expresa el esfuerzo por mantener el poder a nivel sociopolítico a través de la defensa de la propiedad privada.
3. La perspectiva directiva u organizativa, que expresa la proyección de ese dominio mediante un sistema específico de autoridad.

Los “Entrepreneurs” y el Liberalismo Económico

Los entrepreneurs son los pioneros de los avances de la industria y del comercio. Las ideas de estos actores se alimentan del liberalismo económico manchesteriano, pero reinterpretado bajo el esquema de la Nación en proceso de expansión. El liberalismo social y económico se vio defendido y expandido como en ningún otro lugar en Estados Unidos.