Fundamentos del Código Laboral y el Contrato de Trabajo

¿Quiénes están sujetos a las disposiciones de este Código?

Art. 2.- Estarán sujetos a las disposiciones del presente Código:

• Los trabajadores intelectuales, manuales o técnicos en relación de dependencia y sus empleadores.
• Los profesores de institutos de enseñanza privada y quienes ejerzan la práctica deportiva profesional.
• Los sindicatos de trabajadores y empleadores del sector privado.
• Los trabajadores de las empresas del Estado y de las empresas municipales.
• Los demás trabajadores del Estado, sean de la administración central o de entes descentralizados, los de las municipalidades y departamentos, serán regidos por ley especial.
• Están excluidos los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía.

Irrenunciabilidad de los derechos del trabajador

Art. 3.- Los derechos reconocidos por este Código a los trabajadores no podrán ser objeto de renuncia, transacción o limitación convencional. Será nulo todo pacto contrario.

In Dubio Pro Operario

Art. 7.- Si se suscitase duda sobre la interpretación o aplicación de las normas del trabajo, prevalecerán las que sean más favorables al trabajador.

¿Qué se entiende por trabajo desde el punto de vista del Código Laboral?

Art. 8.- Se entiende por trabajo, a los fines de este Código, toda actividad humana, consciente y voluntaria, prestada en forma dependiente y retribuida, para la producción de bienes o servicios.

¿Qué es un contrato de trabajo?

Art. 17.- Contrato de trabajo es el convenio en virtud del cual un trabajador se obliga a ejecutar una obra o prestar un servicio a un empleador, bajo la dirección o dependencia de este y por su cuenta, mediante el pago de una remuneración, sea cual fuere la clase de ella.

Características del contrato de trabajo

Art. 18.- El contrato de trabajo es consensual, bilateral, oneroso, conmutativo, no solemne ni formal.

¿Cuándo se presume la existencia del contrato de trabajo?

Art. 19.- Se presume la existencia del contrato entre aquel que da trabajo o utiliza un servicio y quien lo presta.

¿Quiénes son los sujetos laborales?

Art. 20.- Los sujetos que celebran el contrato de trabajo son: el trabajador y el empleador.