Fundamentos y Aplicación de las Dinámicas de Grupo: Metodología y Requisitos Legales

Dinámicas de Grupo (DG): Fundamentos, Aplicación y Aspectos Legales

Definición y Propósito de las Dinámicas de Grupo (DG)

Las Dinámicas de Grupo (DG) son el estudio de las fuerzas que actúan en el interior de un grupo, es decir, el cómo funciona un grupo. Implican procesos de interacción entre las personas, donde se muestra la conducta global y la conducta individual de sus miembros, bajo la influencia del grupo.

El objetivo de las dinámicas de grupo reside en el aprendizaje, tanto teórico como práctico, a través de la experiencia vivencial participativa, lo que el participante “siente y vive”.

Campos de Aplicación de la Dinámica de Grupo

Las DG se utilizan en diversos ámbitos, incluyendo el sector educativo, empresarial y el crecimiento personal. Son fundamentales para el aprendizaje del conocimiento, el desarrollo de las habilidades sociales, así como para la formación en valores y actitudes personales.

Características Esenciales de las Dinámicas de Grupo

Dinámicas de Grupo y las Relaciones Humanas

Las DG posibilitan el desarrollo a través de la libre expresión, tanto en las actitudes personales como en las actitudes hacia los demás. Las DG son una forma de expresión de la riqueza inagotable de las relaciones humanas, diseñadas por y para el ser humano.

El Carácter Práctico y Vivencial de las Dinámicas de Grupo

Las dinámicas se pueden considerar como una respuesta social a la necesidad de adquirir conocimientos y habilidades por medio de la práctica y de la participación en el grupo. Las DG, pues, pretenden integrar la teoría mediante la experiencia y la práctica, el aprendizaje individual y grupal de manera participativa, así como el desarrollo de las habilidades cognitivas y afectivas.

Por estas razones, a las dinámicas de grupo también se les llama vivenciales, ya que hacen vivir o sentir las situaciones como si fueran reales.

El Carácter Lúdico de las Dinámicas de Grupo

Las DG se presentan bajo la forma de juegos o ejercicios que dan un valor específico de diversión, estimulando la creatividad y las emociones. Este carácter lúdico integra seis componentes básicos en el ser humano: físico, afectivo, cognitivo, social, estético y espiritual.

Importante: Las dinámicas no son un juego. Tienen una finalidad y unos objetivos que no se podrían conseguir con un juego, por lo que no deben utilizarse solo para entretener o amenizar. Las dinámicas son un medio para conseguir unos objetivos.

Por ejemplo: una dinámica de presentación busca que un grupo que acaba de crearse conozca el nombre de sus participantes y se establezca un contacto agradable entre ellos. Esta dinámica puede ser tan divertida como un juego, pero se basa en principios que van más allá del mero divertimento.

Clasificación y Estructura

Tipos de Dinámicas

Las dinámicas se clasifican según su objetivo principal:

• De presentación
• De conocimiento y confianza
• De emociones
• De autoestima
• De cohesión y colaboración
• De habilidades sociales
• De resolución de conflictos
• De creatividad

Elementos de la Ficha Técnica

La ficha técnica es la herramienta esencial para planificar y ejecutar una dinámica. Sus componentes son:

• Título
• Edad
• Componentes
• Objetivos
• Duración
• Material
• Contenido
• Evaluación
• Variantes
• Observaciones

Aspectos Legales y Contratación de Seguros

Seguros Obligatorios

Es fundamental contar con seguros que cubran los riesgos inherentes a la actividad grupal:

Seguro de Responsabilidad Civil: Cubre transportes, personal e instalaciones. Cubre todo hecho que haya podido producir daño del que pueda resultar civilmente responsable el asegurado y que derive del riesgo concreto del seguro (responsabilidad empresarial).

Seguro de Accidentes: Cubre las indemnizaciones pactadas por los supuestos de invalidez temporal, permanente o muerte del asegurado, así como los gastos de asistencia sanitaria.

Consideraciones al Contratar un Seguro

Detalles importantes a revisar a la hora de contratar un seguro:

• Objeto y cobertura del seguro
• Franquicia
• Ámbito territorial
• Seguros colectivos
• Menores de edad
• Seguro para los participantes
• Seguro multiasistencia en viajes
• Seguro de responsabilidad civil para la junta directiva