Funciones Esenciales para la Seguridad y Salud en el Trabajo: Responsabilidades Clave en Prevención

En el ámbito de la Formación y Orientación Laboral (FOL), comprender las responsabilidades clave en materia de seguridad y salud es fundamental. Este documento detalla las funciones esenciales que contribuyen a un entorno laboral seguro y al bienestar de los trabajadores, enfatizando la importancia de la colaboración y la acción preventiva.

Bloque de Responsabilidades Fundamentales (I)

Estas son las primeras responsabilidades que se establecen para garantizar la seguridad y salud en el entorno laboral, promoviendo un ambiente de trabajo óptimo:

1. Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo, así como a los programas e instalaciones para la recreación, utilización del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores, con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución.
3. Participar conjuntamente con el empleador y sus representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo.
4. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
5. Coordinar con las organizaciones sindicales las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
6. Realizar otras funciones que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte.

Bloque de Responsabilidades Fundamentales (II)

Reiteramos la importancia de estas funciones para la gestión proactiva de la seguridad y salud en el trabajo, asegurando la protección de todos los empleados:

1. Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo, así como a los programas e instalaciones para la recreación, utilización del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores, con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución.
3. Participar conjuntamente con el empleador y sus representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo.
4. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
5. Coordinar con las organizaciones sindicales las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
6. Realizar otras funciones que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte.

Bloque de Responsabilidades Fundamentales (III)

La repetición de estas responsabilidades subraya su carácter esencial y su aplicación constante en el ámbito laboral, siendo pilares para la prevención de riesgos:

1. Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo, así como a los programas e instalaciones para la recreación, utilización del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores, con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución.
3. Participar conjuntamente con el empleador y sus representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo.
4. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
5. Coordinar con las organizaciones sindicales las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
6. Realizar otras funciones que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte.