Funcionaris de carrera, interins i personal laboral

Funcionaris de carrera

FUNCIONARIS DE CARRERA: estan vinculats a una AP per una relació estatutària regulada pel dret administratiu per a l’acompliment de serveis professionals retribuïts de caràcter permanent. El funcionari es col·loca en una situació jurídica objectiva, definida legal i reglamentàriament La llei i les normes que desenvolupen la regulació configuren un estatus per a l’acompliment de serveis professionals, retribuïts i de caràcter permanent.

Funcionaris interins

FUNCIONARIS INTERINS: Per raons expressament justificades de NECESSITAT i URGÈNCIA, són nomenats com a tals per a l’exercici de funcions pròpies de funcionaris de carrera, quan es doni alguna de les circumstàncies següents: a) L’existència de places vacants quan no sigui possible la seva cobertura per fdc, b) La substitució transitòria dels titular., c) L’execució de programes de caràcter temporal, que no poden tenir una durada superior a tres anys, ampliable fins a dotze mesos més per les lleis de funció pública que es dictin en desplegament d’aquest Estatut., d) L’excés o l’acumulació de tasques per un termini màxim de sis mesos, dins d’un període de dotze mesos. Als funcionaris interins és aplicable, quan sigui adequat a la naturalesa de la seva condició, el règim general dels funcionaris de carrera. El personal interí la designació del qual sigui conseqüència de l’execució de programes de caràcter temporal o de l’excés o l’acumulació de tasques per un termini màxim de sis mesos, dins d’un període de dotze mesos, pot prestar els serveis que se li encomanin en la unitat administrativa en què es produeixi el seu nomenament o en altres unitats administratives en què exerceixi funcions anàlogues, sempre que, respectivament, les unitats esmentades participin en l’àmbit d’aplicació de l’esmentat programa de caràcter temporal, amb el límit de durada que assenyala aquest article, o estiguin afectades per l’acumulació de tasques esmentada

Personal laboral

PERSONAL LABORAL És personal laboral el que, en virtut de contracte de treball formalitzat per escrit, en qualsevol de les modalitats de contractació de personal que preveu la legislació laboral, presta serveis retribuïts per les administracions públiques.

En funció de la durada del contracte, aquest pot ser fix, per temps indefinit o temporal.

Personal eventual

Personal eventual És personal eventual el que, en virtut de nomenament i amb caràcter no permanent, només exerceix funcions expressament qualificades de confiança o assessorament especial; és retribuït amb càrrec als crèdits pressupostaris consignats per a aquesta finalitat.

Personal directiu

Personal directiu El Govern i els òrgans de govern de les comunitats autònomes poden establir, en desplegament d’aquest Estatut, el règim jurídic específic del personal directiu, així com els criteris per determinar la seva condició, d’acord amb els principis següents, entre d’altreS. És personal directiu el que exerceix funcions directives professionals en les administracions públiques, definides com a tals a les normes específiques de cada Administració. La seva designació ha d’atendre principis de mèrit i capacitat i criteris d’idoneïtat, i s’ha de portar a terme mitjançant procediments que garanteixin la publicitat i concurrència

FUNCIONARIS DE CARRERA: estan vinculats a una AP per una relació estatutària regulada pel dret administratiu per a l’acompliment de serveis professionals retribuïts de caràcter permanent. El funcionari es col·loca en una situació jurídica objectiva, definida legal i reglamentàriament La llei i les normes que desenvolupen la regulació configuren un estatus per a l’acompliment de serveis professionals, retribuïts i de caràcter permanent.