Fuentes de Información Empresarial y Gestión Administrativa: Claves y Normativa

1. Tipos de fuentes de información

Son fuentes de información empresarial, atendiendo a lo visto en este apartado. Encontraremos diferencias en función del destinatario y del soporte empleado. Para según qué información, sí. Sentencias judiciales, jurisprudencia, libros contables, estudios científicos, tesis, artículos, publicaciones y revistas científicas, archivos históricos, memorias, enciclopedias, etc. Tienen en algunos casos veracidad y prestigio reconocido mundialmente. Incluso al consultarlos, el hecho de verlos impresos y con un autor identificado nos ayudará a considerarlos más fiables.

2. ¿Cómo se consolidan las fuentes?

A base de ofrecer informaciones veraces y contrastadas, dándose a conocer, ofreciendo rigor y con el paso del tiempo. Además de las vistas en la unidad, el alumnado puede aportar más motivos.

3. Sectores y uso de la información

Hoy en día, las fuentes digitales son las más utilizadas en todos los sectores. Pero, según el uso que se vaya a dar a los documentos, será más o menos aconsejable manejar la información con medios tradicionales o digitales. Hay profesiones donde la documentación tradicional es la más utilizada mientras se transforma a un modo más digital (como ocurre en el derecho).

4. Las cadenas de televisión como fuente

Sí, son fuentes de información. Podríamos clasificarlas de diversas formas atendiendo a distintos criterios, desde fuentes generales hasta documentales, tal y como hemos visto en este apartado de la unidad.

5. Estrategias de credibilidad profesional

Dando datos contrastados y veraces. Ganándome la preferencia de personajes reconocidos en el sector o ámbito de trabajo y su reconocimiento público. Imponiendo certificados de calidad en mi empresa y trabajo.

6. Diferencia entre informaciones administrativas

Todas serán en un principio informaciones administrativas generales (a, b). En el caso en que hicieran referencia a procedimientos cerrados y a los interesados de forma concreta, hablaríamos de informaciones particulares (c, d).

7. Frecuencia de actualización normativa

Mínimo una vez al año, con cada cambio de Gobierno y estando atento a noticias y boletines, aunque trimestralmente no es mala opción.

8. Beneficios de la gestión documental

Entre los principales beneficios encontramos la reducción de costes fruto de posibles sanciones, así como ser rápidos en la adaptación de nuevas normativas, lo que puede ayudarnos a situarnos en una posición ventajosa respecto a nuestros competidores. Servicios de alerta y seguimiento de noticias y publicaciones, tanto por el sector público como por empresas y particulares.

9. Criterios de clasificación en la Administración

Los cuerpos y escalas se clasifican, de acuerdo con sus responsabilidades y la titulación exigida para el acceso a los mismos, en los siguientes grupos: A (A1 y A2), B y C (C1 y C2). Sí, deberían existir controles porque de esa forma las bolsas estarían más actualizadas, y se ajustarían mejor a las necesidades de las Administraciones. Sí que existe una regulación referente al número de plazas ofertadas, que varía en función del número de personal activo de las jubilaciones producidas, entre otras variables.

10. Estatuto de los funcionarios

Sí, tienen legislación y estatuto propio, y pueden existir diferencias entre cuerpos dentro de la propia Administración. Las diferencias entre el estatuto de los funcionarios y el de los trabajadores no son en relación con la estructura o los derechos/obligaciones, sino más bien en aspectos concretos dentro de los mismos.

11. Diferencias laborales: eventuales e interinos

Son varias las diferencias, empezando por su situación laboral: los eventuales tienen un contrato similar a los realizados por las empresas. También la forma en que se llega a trabajar para la Administración es diferente; en el caso de los interinos, son ciudadanos que forman parte de una bolsa de trabajo abierta por la Administración, normalmente con posterioridad a unas oposiciones. Una tercera diferencia sería la forma en la que finaliza la relación laboral, pues los interinos cesan en el puesto en el momento en el que el funcionario titular vuelve a su lugar de trabajo, cosa que no ocurre en los eventuales.

12. Funcionarios en la Unión Europea

Sí existen, aunque el sistema de oposición es un poco más complicado que el de funcionario de un estado miembro. Pero las opciones son las mismas para todos los ciudadanos de la UE. Se pueden localizar las ofertas en la web de la UE.

13. El beneficiario real de las subvenciones

Normalmente las ayudas y subvenciones se conceden para satisfacer el bien público, así pues, el verdadero beneficiario de una subvención será el que realmente mejora su posición tras la salida de los fondos desde la entidad financiadora. Por ejemplo, en una ayuda a una ONG para dar cursos de español para inmigrantes, el beneficiario real de la subvención será el inmigrante que recibe el cursillo y puede mejorar su dominio del español. Sin embargo, a efectos legales será la ONG la que recibe los fondos.

14. Papel de las entidades colaboradoras

Un papel importante, ya que se encargan de distribuir los fondos públicos en nombre de la Administración a los beneficiarios cuando esta no puede hacerlo directamente.

15. Adjudicación directa de ayudas

La forma directa, que es más rápida en la adjudicación, según la ley, de manera excepcional y siempre velando por el bien público.

16. Criterios para conceder ayudas

Los previamente fijados en las bases, siempre dirigidos al bien público.

17. Aplicación de las bases de convocatoria

Los que establezcan las bases de la convocatoria. Se habrán establecido previamente. Por ejemplo, el destinatario final o el primero que presentó la solicitud. Siempre debe aparecer en las bases para evitar situaciones de injusticia.

18. Silencio administrativo

La entenderemos desestimada por silencio administrativo.

19. Frecuencia de publicación oficial

La publicación del BOE es diaria. En cuanto al diario oficial de la comunidad autónoma, el alumnado deberá entrar en la página web correspondiente para localizar la información que se solicita. El caso concreto del DOUE: es la fuente principal de EUR-Lex. Se publica todos los días (de lunes a viernes; los sábados, domingos y festivos, solo en casos urgentes).

20. Consulta física de diarios oficiales

La consulta física del Diario Oficial de la Unión Europea se puede realizar en varios lugares, desde delegaciones de Gobierno y consejerías, hasta las bibliotecas de la mayoría de las universidades españolas. Y lo mismo ocurre con el de la provincia, en aquellas provincias en las que exista.