Fuentes del Derecho del Trabajo y Principios Laborales

Las fuentes del derecho del trabajo:

• Normas de la Unión Europea
• Constitución Española
• Normas de la OIT y tratados internacionales
• Leyes
• Reglamentos
• Convenios colectivos
• Contratos de trabajo
• Usos y costumbres de carácter local y profesional

Fuentes internas del trabajo laboral:

• Constitución
• Leyes
• Reglamentos
• Convenio colectivo
• Contrato de trabajo
• Costumbre
• Principios generales del derecho

Fuentes externas del trabajo:

• Reglamentos, directivas y decisiones de la Unión Europea
• Convenios y reglamentos de la OIT
• Tratados o convenios internacionales

Principios de la aplicación de las normas laborales:

• Principio de la norma mínima: las normas de rango superior determinan el contenido de las de rango inferior, estableciendo unas condiciones de trabajo inderogables en perjuicio del trabajador. No se pueden empeorar las condiciones.
• Principio de norma más favorable: cuando existan dos o más normas cualquiera que sea su rango, se aplicará la que sea más favorable para el trabajador.
• Irrenunciabilidad de derechos: los trabajadores no pueden renunciar a derechos que tengan reconocidos en las normas legales y en el convenio colectivo.
• Principio de la condición más beneficiosa: la norma más beneficiosa se mantendrá ante futuros cambios.
• Principio in dubio pro operario: los tribunales, en caso de duda sobre la aplicación de la norma, la interpretarán de la forma más beneficiosa para el trabajador.

Organismos públicos en materia laboral:

• Tribunal Supremo
• Audiencia Nacional
• Tribunales Superiores de Justicia de las Comunidades Autónomas
• Juzgados de los Social

Elementos del contrato:

Esenciales:

• Consentimiento: acuerdos entre trabajador y empresario de forma libre, con 18 años o con 16 y padres.
• Objeto: constituido por el trabajo y el salario que lo remunera, ambos son lícitos, posibles, determinados y determinantes.
• Causa: es la cesión de los frutos que resultan del trabajo para el empresario y la retribución para el trabajador.

Personales:

• Empresario
• Trabajador