Formato de escritura publica de sociedad de responsabilidad limitada

1. La empresa y sus funciones

• Empresa:

  
  Actividad productiva o de servicios que transforma inputs en outputs con beneficio.

• Empresario:

  
  Dirige la empresa, detecta oportunidades y asume riesgos.

• Funciones:

  
  

  • Planificación:

    
    Establecer objetivos y estrategias.

  • Organización:

    
    Definir estructura, tareas y responsabilidades.

  • Gestión:

    
    Coordinar el trabajo para lograr objetivos.

  • Control:

    
    Evaluar resultados y aplicar medidas.

2. Análisis del entorno

• Responsabilidad social corporativa (RSC):

  
  Busca desarrollo sostenible, reducir impacto negativo y potenciar el positivo.

• Entorno general (PESTEL):

  
  Político, económico, sociocultural, tecnológico, ecológico y legal.

• Entorno específico (PORTER):

  
  Competidores actuales, nuevos competidores, productos sustitutivos, poder de clientes y proveedores.

3. Iniciativa emprendedora

• Definición:

  
  Capacidad humana ligada a iniciativa, creatividad e innovación.

• Emprendedor:

  
  Necesita conocimientos técnicos, personalidad y actitudes adecuadas.

• Fases:

  
  

  • Exploración:

    
    Detectar oportunidades.

  • Evaluación:

    
    Estudiar viabilidad y elaborar plan.

  • Explotación:

    
    Ejecutar el proyecto.

4. Plan de empresa

• Objetivo:

  
  Planificar la creación y puesta en marcha; también sirve como presentación del proyecto.

• Estructura:

  
  Presentación y objetivos – Descripción – Localización – Aspectos legales – Análisis del entorno – Marketing – Ventas – Producción – RRHH – Financiación.

1. Empresa individual

• Definición:

  
  Persona física que ejerce actividad económica en nombre propio y asume riesgos.

• Carácterísticas:

  
  Control total, sin capital mínimo, responsabilidad ilimitada (afecta patrimonio y bienes gananciales).

• Trámites:

  
  

  • Generales:

    
    Alta en AEAT y RETA, legalización de libros, certificado electrónico.

  • Según actividad:

    
    Licencias de actividad, funcionamiento y obras.

  • Si hay empleados:

    
    Inscripción y altas en TGSS y SEPE.

2. Sociedades mercantiles

• Definición:

  
  Entidades con personalidad jurídica propia.

• Objetivos:

  
  Obtener capital y limitar responsabilidad de socios.

• Tipos:

  
  

  • SRL (Sociedad de Responsabilidad Limitada):

    
    

    • Capital mínimo: 1 €. Si <3.000 €, reservar 20 % hasta alcanzarlo.

    • Participaciones no libremente transmisibles.

    • Órganos: Junta de socios y administradores.

    • Tributan por Impuesto de Sociedades.

  • SA (Sociedad Anónima):
    

    • Capital mínimo: 60.000 € (25 % desembolsado).

    • Acciones libremente transmisibles.

    • Derecho de suscripción preferente para accionistas.

3. Constitución y puesta en marcha de una sociedad

• Constitución SRL:
  1. Certificación del nombre. - 2. NIF. - 3. Escritura pública. - 4. Estatutos. - 5. Liquidar ITPAJD. - 6. Inscripción en Registro Mercantil. 

• Puesta en marcha SRL:
  Alta en AEAT, liquidación del IAE (exento primeros 2 años o <1 M €), alta socios/administradores en TGSS, legalización de libros, certificado electrónico, licencias y contratación.
• Trámites telemáticos:
  A través del DUE y con ayuda de un PAE, previa reserva de nombre y certificados de capital.

4. Otros tipos de sociedades

• SLL (Sociedad Laboral Limitada):
  Más de ⅓ del capital en manos de socios trabajadores, mínimo 2 socios.

• Cooperativas:
  Estructura democrática (1 socio = 1 voto), mínimo 3 socios, capital fijado en estatutos y desembolsado totalmente.

• Comunidad de bienes:
  Mínimo 2 socios, sin capital mínimo, se aportan bienes, no solo dinero o trabajo. Responsabilidad ilimitada, tributa por IRPF.