Formas Jurídicas Empresariales: Características Clave y Diferencias

Características de Sociedades Anónimas (SA) y Cooperativas

Sociedades Anónimas (SA)

• Naturaleza: Sociedad de capital.
• Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
• Número mínimo de socios: Uno (en este caso, se denomina sociedad unipersonal). El socio puede ser persona física o jurídica.
• Capital mínimo: 60.000 €, que en el momento de la constitución debe estar totalmente suscrito y desembolsado en al menos un 25%.

Sociedades Cooperativas

• Naturaleza: Sociedad de interés social.
• Responsabilidad: Limitada, aunque los estatutos pueden determinar una responsabilidad ilimitada.
• Número mínimo de socios: Tres para las cooperativas de primer grado y dos para las de segundo grado.
• Capital mínimo: Debe estar fijado en los estatutos.
• Aportaciones: Las aportaciones de cada socio no podrán exceder de un tercio del capital social.

Comparativa: Sociedades Anónimas vs. Empresario Individual

Empresario Individual

Es la persona física que organiza por cuenta propia los medios de producción y los recursos humanos con la finalidad de producir y distribuir bienes o servicios, asumiendo el riesgo de su actividad.

• Responsabilidad: Ilimitada (responde con todo su patrimonio personal).
• Capital mínimo: No se exige.

Sociedad Anónima (SA)

En contraste con el empresario individual:

• Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
• Capital mínimo: 60.000 €.
• Número de socios: Mínimo uno.

Características de las Sociedades Limitadas (SL)

Las Sociedades Limitadas (SL) son la modalidad más utilizada para la creación de sociedades, especialmente en PYMES y empresas familiares.

• Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
• Número de socios: Mínimo uno. En caso de un único socio, se denomina sociedad unipersonal (el socio puede ser persona física o jurídica).
• Capital mínimo: 3.000 € y debe estar totalmente desembolsado en el momento de la constitución.
• Razón social: Nombre de la sociedad seguido de "Sociedad Limitada" o "SL".
• Transmisión de participaciones: Sujeta a limitaciones; los socios suelen tener derecho de adquisición preferente.
• Formalidades de constitución: Escritura pública, estatutos e inscripción en el Registro Mercantil.
• Órganos de gestión:
  1. Junta General de Socios: Integrada por todos los socios, toma las decisiones más importantes.
  2. Administradores: Órgano de gestión permanente encargado de ejecutar las decisiones de la Junta, tomar decisiones operativas y representar legalmente a la sociedad.

El Empresario Individual desde la Legislación Mercantil Española

Es la persona física que organiza por cuenta propia los medios de producción y los recursos humanos, con la finalidad de producir bienes o servicios, asumiendo el riesgo de su actividad.

• Tributación: A través del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
• Contratación: Puede contratar trabajadores, aunque ejerza la actividad de forma individual.
• Razón social: Coincide con el nombre del titular.
• Responsabilidad: Ilimitada.
• Capital mínimo: No se exige capital mínimo.
• Requisitos (según el Código de Comercio):
  1. Capacidad legal para ejercer la actividad.
  2. Ejercer la actividad de forma habitual.
  3. Hacerlo en nombre propio.

Tipos de Acciones y Derechos del Accionista

Tipos de Acciones según su Forma

• Títulos: Documento físico que acredita la propiedad de una acción.
• Anotaciones en cuenta: Apunte informático que acredita la propiedad de una acción.

Tipos de Acciones según el Titular

• Nominativas: Incorporan el nombre del propietario.
• Al portador: El propietario es quien las posee físicamente.

Tipos de Acciones según su Desembolso o Naturaleza

• Ordinarias: Confieren a su titular los derechos comunes (ej. voto, participación en beneficios).
• Con aportación no dineraria: Aquellas que admiten aportación en especie.
• Liberadas: Se emiten con cargo a reservas, ya sea parcialmente o en su totalidad.

Derechos del Accionista

El hecho de poseer una acción confiere al accionista los siguientes derechos, entre otros:

• Participación en los beneficios (dividendos).
• Participación en el patrimonio resultante de la liquidación de la sociedad.
• Derecho de voto en la Junta General de Accionistas.