Fonaments del Mercat: Demanda, Oferta, Competència i Treball
Enviado por Chuletator online y clasificado en Economía
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 10,98 KB
El Mercat: Conceptes Fonamentals
El mercat és un lloc, tant físic com virtual (per exemple, Internet), on es realitzen intercanvis de béns i serveis entre oferents (venedors) i demandants (compradors).
El mercat es caracteritza per tres elements: els venedors, els compradors i els béns o serveis intercanviats.
Els mercats es classifiquen segons el producte que s’hi intercanvia, com ara el mercat dels electrodomèstics, el mercat laboral o el mercat de l’habitatge.
La Demanda: Factors i Corba
Definició de la demanda: La demanda és la quantitat d’un bé o servei que els consumidors estan disposats a adquirir a un determinat preu.
Factors que influeixen en la demanda:
Preu del bé: El factor més rellevant en la demanda. Quan el preu d'un bé disminueix, la quantitat demandada augmenta (relació inversa).
Preu dels béns relacionats: Inclou béns complementaris (que es consumeixen junts) i béns substitutius (que es poden intercanviar per altres per satisfer la mateixa necessitat).
Renda disponible: L'augment de la renda permet a les persones comprar més béns, però no tots els béns reaccionen igualment a l'augment de la renda.
Gustos i preferències: Les tendències i modismes també afecten la demanda, com el consum de certs productes que estan de moda.
Corba de la Demanda: Representa gràficament la relació entre el preu i la quantitat demandada. La corba és descendent, ja que quan el preu baixa, la quantitat demandada tendeix a augmentar.
L'Oferta: Determinants i Representació Gràfica
Definició de l'oferta: La quantitat d'un bé que els venedors (principalment empreses) estan disposats a produir i vendre al mercat.
Factors que influeixen en l'oferta:
Preu del bé: Quan el preu d'un bé puja, les empreses estan disposades a oferir més quantitats d'aquest bé, ja que l'augment de preu millora els seus beneficis.
Costos de producció: Si els costos augmenten (per exemple, pels salaris, impostos o recursos), l'oferta pot disminuir.
Objectius empresarials: Les empreses poden decidir produir més o menys segons les expectatives del mercat i els seus objectius estratègics.
Corba de l'Oferta: Similar a la demanda, la corba de l'oferta és ascendent, ja que quan el preu augmenta, les empreses tendeixen a oferir més quantitats del bé.
L'Equilibri del Mercat: Oferta i Demanda
L’equilibri del mercat es produeix quan la quantitat demandada coincideix amb la quantitat oferta. Això ocorre al preu d’equilibri (PE) i la quantitat d’equilibri (QE), on no hi ha ni excés d’oferta ni de demanda.
Excés d'Oferta: Succeeix quan el preu és massa alt, la quantitat oferta és superior a la quantitat demandada.
Excés de Demanda: Succeeix quan el preu és massa baix, la quantitat demandada és superior a la quantitat oferta.
El concepte d’equilibri és fonamental per entendre com els mercats es "ajusten" perquè els preus i les quantitats es determinin a partir de la interacció entre l'oferta i la demanda. En el punt d'equilibri, tant venedors com compradors estan satisfets amb la transacció, i el mercat funciona de manera eficient.
Tipus de Competència de Mercat
Competència Perfecta:
Moltes empreses competeixen oferint productes homogenis.
Cap empresa té influència sobre el preu.
L'entrada al mercat és lliure.
La competència és molt forta.
Exemple: Mercats de béns bàsics com el peix en una llotja o el comerç de valors en borses.
Competència Imperfecta:
Hi ha empreses que poden influir sobre el preu gràcies a la seva diferenciació de producte o serveis.
Exemple: Mercats de perfums, on les marques utilitzen publicitat i diferenciació per fidelitzar els clients.
Competència Monopolista:
Moltes empreses amb productes diferenciats, on les empreses poden augmentar els preus sense perdre clients.
Exemple: Mercat de vins amb denominació d'origen, com el Rioja.
Oligopoli:
Poques empreses controlen el mercat i les decisions d'una poden afectar les altres.
Exemple: Mercats com el de telefonia mòbil o petroli.
Monopoli:
Només una empresa controla completament el mercat, amb total capacitat per fixar els preus.
Exemple: Aena (gestió d’aeroports a Espanya).
Característiques Clau dels Mercats
Número d'empreses: Determina la influència de les empreses sobre els preus. Quan n'hi ha poques, la influència sobre el preu és gran.
Influència sobre el preu: Directament relacionada amb el nombre d’empreses. En un mercat competitiu, l'influència és mínima.
Diferenciació: Els productes poden ser homogenis o diferenciats, influint en la fidelitat del consumidor.
Intensitat de la competència: Depèn del número d’empreses i de les estratègies comercials adoptades.
Grau de transparència: És la disponibilitat d'informació sobre els preus a disposició de tots els participants del mercat.
Llibertat d’entrada i sortida: Les barreres d’entrada i sortida defineixen l’agilitat amb què es poden incorporar noves empreses al mercat o abandonar-lo.
Concentració del Poder Empresarial
Concentració: Les empreses busquen créixer per guanyar poder al mercat, aconseguir finançament fàcil i reduir la competència.
Tipus de concentració:
Compra: Una empresa adquireix una altra.
Fusió: Dues empreses es fusionen en una de nova.
Joint-venture: Creació d'una nova empresa entre dues empreses existents.
Participació financera: Compra d’accions d’una empresa sense arribar a controlar-la completament.
Acords: Col·laboració entre empreses sense crear una nova entitat.
Barreres d'Entrada i Sortida al Mercat
Les barreres d’entrada i sortida són elements que poden impedir l'accés de noves empreses al mercat o la sortida de les existents. Les barreres d’entrada poden incloure avantatges en costos, diferenciació del producte, inversions de capital, i altres. Les barreres de sortida poden estar relacionades amb costos d’inversió o amb la dificultat per desprendre’s d’actius especialitzats.
Evolució del Mercat de Competència Perfecta
Els mercats de competència perfecta es caracteritzen per la transparència dels preus i la falta de diferenciació dels productes. A mesura que més empreses entren al mercat, els preus tendeixen a estabilitzar-se a un nivell on només les empreses més eficients poden mantenir-se competitives. La publicitat és poc rellevant ja que el producte és homogeni i no hi ha diferenciació entre marques.
El Mercat de Treball i la Desocupació
El Mercat de Treball i el Salari
El salari és la compensació per la feina realitzada. Aquest està determinat per l'oferta i la demanda de treball. Els salaris afecten la qualitat de vida de les famílies i tenen una influència directa en l'economia d'un país. Les empreses són les demandants de treball, i les famílies en són les oferents.
Oferta i Demanda de Treball
Oferta de Treball: Depèn de la població activa, la formació i els salaris.
Demanda de Treball: Depèn de la productivitat, el preu dels béns que produeixen les empreses i els salaris.
Equilibri: El salari d'equilibri és aquell on l'oferta i la demanda de treball coincideixen.
Mercat de Treball Imperfecte
El mercat de treball no és completament lliure, ja que hi ha una intervenció pública, com el salari mínim, i la distinció entre els diferents tipus de treballadors i llocs de treball. Els salaris poden variar segons el capital humà, les condicions laborals, les qualificacions, el talent i la discriminació.
Productivitat i Salari
Els treballadors més productius, generalment amb més formació i experiència, tenen salaris més alts. La productivitat depèn també del capital utilitzat, de l'avanç tecnològic i de la formació contínua.
La Desocupació: Tipus i Causes
La desocupació és un problema important a molts països, especialment a Espanya. Els tipus de desocupació inclouen:
Cíclica: Relacionada amb les fluctuacions de l'economia.
Estacional: Depèn de la temporada o època de l'any.
Friccional: Voluntària, quan les persones busquen millors oportunitats laborals.
Estructural: Desajust entre l'oferta i la demanda de feina.
Teories sobre la Desocupació
Teoria Neoclàssica: La desocupació és conseqüència de salaris per sobre de l'equilibri, que crea un excés d'oferta de treball.
Teoria Keynesiana: El problema de la desocupació és la manca de demanda de béns i serveis, i es necessita intervenció pública per solucionar-ho.
Estadístiques i Polítiques d'Ocupació
Les dades sobre l'ocupació i desocupació s'obtenen mitjançant l'Enquesta de Població Activa (EPA), les afiliacions a la Seguretat Social i altres dades del SEPE. Aquestes estadístiques són essencials per dissenyar polítiques laborals i analitzar el funcionament del mercat de treball.