Factors de Producció i Mercat Laboral: Conceptes Clau

Què necessiten les empreses per produir?

Recursos

• Recursos naturals + Capital
• Tecnologia i coneixement
• Treball de les persones

Els costos de producció

Recursos naturals

Elements de la natura que s’utilitzen com a matèries primeres o fonts d’energia. Poden ser renovables (si no s’esgoten) o no renovables, com els minerals o el petroli.

El capital

Inclou el capital humà (total de treballadors amb una formació concreta), els diners necessaris i els béns de capital (edificis, màquines...).

La tecnologia i el coneixement

Tècniques que s’apliquen a la producció i que aprofiten el coneixement científic (augmenten la producció i redueixen costos).

El treball de les persones

És l’esforç humà i depèn de la formació que tenen els treballadors, de com s’organitza la producció i de la tecnologia disponible.

Els costos de producció són la suma total de tots els factors de producció per tal de produir un bé o servei.

Les potències que han liderat el món ho han aconseguit perquè tenien una tecnologia superior a la dels altres països.

En l’actualitat, els 2 països més avançats quant a les Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC) són els EUA i la Xina.

Hi ha empreses que són gegants tecnològics (referents a nivell global).

Esquema del mercat laboral

El mercat laboral està format per la població activa i el total dels ocupadors. Quan hi ha un equilibri entre l’oferta i la demanda de treball, hi ha grans conseqüències:

• Si hi ha més persones que s’ofereixen per treballar que llocs de feina oferts per les empreses, l’atur puja (el consum baixa i frena l’economia).
• Si hi ha més llocs de feina que el nombre de treballadors disponibles, serà necessari incentivar la vinguda de mà d’obra de fora (immigrants).

Les relacions entre els treballadors i l’empresa que els contracta estan regulades per lleis i convenis (on s’estableixen els drets i obligacions):

Dret laboral

Recull les normes bàsiques com l’edat mínima, la jornada laboral màxima o el salari mínim.

Convenis col·lectius

Són acords entre els treballadors i les empreses, després d’una negociació col·lectiva.

Contracte de treball

És l’acord entre la persona ocupada i l’empresa on apareix el salari, la durada, les vacances... que no poden contradir els del conveni.

Treball formal

És quan hi ha un contracte de treball que respecta les lleis, està ben registrat i l’empresa i/o la persona treballadora paguen els impostos corresponents.

Treball informal

És quan es treballa sense respectar les lleis, pagar impostos... El treballador no té la protecció social que li correspondria (pot ser acomiadat sense avís previ o sense una compensació econòmica, jornades molt llargues...).

El 60% dels treballadors del món fan un treball informal; la gran majoria viuen a països pobres i es dediquen al sector primari.