Factors condicionants en la intervenció sociolaboral

Conceptes d'ocupabilitat i empleabilitat

Factors que influeixen en la incorporació de les persones aturades al mercat laboral:

• Ocupabilitat: és la probabilitat d'inserció d'una persona que depèn del mercat laboral. Oportunitats que presenta el mercat laboral, llocs de treball disponibles.
• Empleabilitat: és la probabilitat d'inserció que depèn de les persones. Característiques que presenten les persones que busquen feina.

S'ha de considerar, a més, altres factors de caràcter més social vinculats a l'actitud del demandant i a les seves vivències personals o experiències passades.

Els factors d'ocupabilitat

Els més rellevants:

• L'estructura del mercat laboral
• Les característiques del mercat laboral
• Les tendències del mercat laboral

També s'han de considerar factors més subjectius que fan referència a alguns aspectes inherents a les persones.

Per avaluar cada factor s'han d'utilitzar indicadors

FACTORS OBJECTIUS (es poden veure en xifres)

• La conjuntura econòmica de cada moment
• Les ofertes de feina i els seus requisits
• Demandes d'ocupació i concurrència
• Els índexs econòmics (taxes d'atur, contractació, formació, etc.)
• Els canvis demogràfics
• La política laboral de cada moment
• La reestructuració del mercat de treball

FACTORS SUBJECTIUS (cadascú té la seva opinió)

Fa referència a les creences dels ocupadors que les persones ocupables no poden modificar. De tots els existents, els que influeixen més en la inserció laboral són: L'edat i el sexe

...