Factores de Riesgo y Medidas Preventivas en el Ámbito Laboral

Salud Laboral: Riesgos, Prevención y Bienestar en el Trabajo

Concepto de salud: Bienestar físico, psíquico y social = salud laboral.

Riesgo laboral: Posibilidad de sufrir un daño.

Condición de trabajo: Características del trabajo.

Prevención de riesgos laborales: Conjunto de medidas para eliminar o disminuir los riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo.

Legislación en prevención

Factores de Riesgo Laboral

Condiciones de seguridad:

• Lugares de trabajo: Espacios, instalaciones.
• Equipos de trabajo: Máquinas, herramientas.

Condiciones medioambientales:

• Agentes físicos: Ruido, radiaciones.
• Agentes químicos: Sustancias, preparados.
• Agentes biológicos: Virus, bacterias.

Condiciones ergonómicas:

• Carga física: Esfuerzos físicos, posturas.
• Carga mental: Cantidad de información, rapidez.

Condiciones psicosociales:

• Organización del trabajo: Monotonía, variedad de tareas.
• Características personales: Perfección en la tarea.

Daños a la Salud del Trabajador

Patología específica: Enfermedad o accidente de trabajo (patologías) consecuencia directa del trabajo (lesiones).

Patología preespecífica: Insatisfacción laboral y fatiga (patología) consecuencias del trabajo y otras causas (lesiones).

Accidente de trabajo (lesión corporal)

Requisitos:

• Existencia de lesiones físicas o psíquicas.
• Trabajo por cuenta ajena o propia si cotiza.
• Relación causa-efecto entre trabajo y accidente.

Supuestos asimilados por la ley:

• Accidente in itinere (ir y volver del trabajo).
• Cargo sindical (desempeño de funciones de carácter sindical).
• Tareas distintas (realizar tareas distintas a las de su categoría profesional).
• Actos de salvamento (relacionados con el trabajo).
• Enfermedad de trabajo.
• Consecuencias de accidente.

• La fatiga laboral: Disminución de la capacidad física y mental a causa de la carga física y mental.
• La insatisfacción laboral: Actitud negativa hacia el trabajo, diferencia entre las expectativas generadas y la realidad del trabajo, más la importancia dada.
• El envejecimiento prematuro: Mayor desgaste por acumulación de fatiga crónica.

Medidas de Prevención

Medidas de prevención: Intentar dominar o reducir las causas.

Medidas de riesgos laborales: Reducir o eliminar sus consecuencias sobre el trabajador.

Técnicas de Prevención Colectiva

Barandillas y redes de seguridad, resguardos de las máquinas, dispositivos de seguridad y doble mando, ventilación general, pantallas.

Equipos de Protección Individual (EPI)

Última medida de prevención, cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja. No se considera EPI la ropa corriente del trabajador.

Prevenir la pérdida de salud: medicina del trabajo. Evitar accidentes de trabajo: seguridad. Evitar la fatiga: ergonomía. Prevenir enfermedades profesionales: higiene industrial. Contra la insatisfacción laboral: psicosociología.