Factores de Riesgo, Ergonomía y Seguridad e Higiene en el Trabajo

1. Factores de Riesgo en Materia de Seguridad e Higiene/Salud en el Trabajo

Los factores de riesgo son aquellas condiciones o situaciones presentes en el ambiente laboral que pueden causar daño a la salud de los trabajadores. Se clasifican en:

• Físico: Se originan en el medio ambiente y pueden afectar órganos específicos. Ejemplos: ruido, vibraciones, temperaturas extremas (calor o frío), presiones anormales, ventilación inadecuada, radiaciones.
• Químico: Sustancias naturales o sintéticas que, durante su manejo, pueden contaminar el ambiente y tener efectos irritantes, corrosivos o explosivos.
• Biológicos: Organismos vivos o sustancias derivadas de ellos, presentes en el trabajo, que pueden afectar negativamente la salud (virus, bacterias, hongos, etc.).
• Psicosocial: Situaciones que generan insatisfacción laboral o fatiga, afectando el estado anímico de las personas (estrés, *mobbing*, *burnout*, etc.).
• Ergonómico: Falta de adecuación de la maquinaria y herramientas a las condiciones físicas del trabajador, lo que puede causar fatiga o enfermedades (posturas inadecuadas, movimientos repetitivos, etc.).

2. ¿Qué es Ergonomía?

La ergonomía es la disciplina que busca adaptar el trabajo al ser humano y viceversa, de manera metódica y racional. Se basa en la interacción y comunicación entre el trabajador, la máquina, la tarea y el entorno, que en conjunto forman el sistema productivo de la empresa. El objetivo es optimizar la **seguridad**, **comodidad** y **eficiencia** en el trabajo.

3. Factores Humanos a Considerar en el Diseño Ergonómico del Trabajo

Al diseñar la ergonomía en el trabajo, se deben tener en cuenta los siguientes factores humanos:

• Aspectos Psicológicos: La personalidad del trabajador, su conducta y comportamiento, influenciados por estímulos y motivaciones.
• Aspectos Fisiológicos: Es crucial considerar el dimensionamiento dinámico del trabajador, no solo el estático. La adaptabilidad es clave para la comodidad.
• Aspecto Biométrico: La postura del cuerpo y de los miembros al ejercer fuerza, la dirección de esta y el control sobre el que se aplica.
• Aspecto Biomecánico: Los tipos de movimientos que se realizan de forma continua en trabajos generales, y que deben ser analizados técnicamente.

4. Intercambio Hombre-Máquina

Cuando el trabajador se adapta a los requerimientos de la máquina, se establece una relación. La máquina proporciona información al trabajador a través de sus sentidos.

5. Comisión de Seguridad e Higiene

Es un organismo que se establece para:

• Investigar las causas de los accidentes en los centros de trabajo.
• Proponer medidas preventivas.
• Vigilar el cumplimiento de dichas medidas.

6. Constitución de la Comisión de Seguridad e Higiene

Debe constituirse en un plazo no mayor a 90 días naturales a partir del inicio de operaciones del centro de trabajo.

• Menos de 15 trabajadores: Un trabajador y el patrón o su representante.
• Más de 15 trabajadores: Un coordinador, un secretario y vocales (representantes del patrón y de los trabajadores).

7. Programa Anual de Recorridos de Verificación

Se debe elaborar dentro de los 30 días naturales siguientes a la constitución de la comisión. Los recorridos de verificación se realizarán, al menos, con una periodicidad trimestral.

8. Procedimiento para la Investigación de Accidentes de Trabajo (Según la STPS)

1. Obtener la declaración del trabajador accidentado (si es posible).
2. Obtener declaraciones de testigos.
3. Obtener el informe médico.
4. Realizar un reconocimiento del lugar del accidente.
5. Ordenar y registrar los hechos.
6. Complementar la información si es necesario.

9. Diagnóstico de Seguridad e Higiene/Salud en el Trabajo

Es la identificación de:

• Condiciones físicas peligrosas o inseguras.
• Agentes capaces de modificar las condiciones del medio ambiente laboral.

10. Contenido del Programa de Seguridad e Higiene

1. Acciones preventivas o correctivas para cada aspecto identificado.
2. Acciones y programas de promoción de la salud de los trabajadores.
3. Acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias.
4. Fechas de inicio y fin programadas para las acciones preventivas.
5. Responsable de la ejecución de cada acción.