Factores estructurales que determinan la situación laboral de las mujeres migrantes

Factores estructurales causales de la situación de la mayoría de las mujeres migrantes

Adoptar la mirada de la feminización de las migraciones ha supuesto un vuelco radical en los estudios sociales. Hoy es imposible realizar un estudio migratorio serio sin tener en cuenta la variable sexo-género. La situación de las mujeres migrantes en el mercado laboral no puede explicarse mediante decisiones individuales: es el resultado de múltiples factores estructurales que interactúan entre sí.

Un factor es estructural cuando atraviesa toda la sociedad de arriba abajo de forma perenne, independientemente de los gobiernos de turno. Lo opuesto es un factor coyuntural, que tiene un principio y un final y puede desaparecer. Con esta distinción en mente, los factores se organizan en cuatro grandes bloques interconectados.

1. El sistema sexo-género como estructura de base

El primer y más fundamental factor estructural es el propio sistema sexo-género. No es algo biológico, sino una construcción social que da forma a toda nuestra organización colectiva, generando de manera sistemática expectativas, responsabilidades y mandatos a las personas en función del sexo que les ha sido señalado al nacer.

Este sistema es constitutivo y organizador de las migraciones:

• Constitutivo: Porque les da forma y explica cómo se estructuran.
• Organizador: Opera de manera diferente para hombres y mujeres en el origen (motivaciones), en el tránsito (formas de viajar) y en el destino (inserción laboral).

Se refleja con claridad en la división sexual del trabajo: tradicionalmente las mujeres han sido asociadas a los cuidados, el trabajo doméstico y el trabajo reproductivo. Asimismo, la ley de extranjería fue diseñada pensando en un sujeto migrante masculino, dificultando la regularización de las mujeres en sectores como los cuidados o la prostitución.

2. La desigualdad económica entre países de origen y destino: factores push

El segundo factor es la desigualdad estructural de la economía mundial, que actúa como potente factor push (expulsor) desde los países empobrecidos. Estas desigualdades son consecuencia de procesos históricos de colonización y dependencia económica.

Tras la descolonización, las potencias mantuvieron el control mediante la entrada de multinacionales y las políticas de ajuste estructural del FMI y el Banco Mundial. Para pagar la deuda externa, los países se ven obligados a generar riqueza a costa de salarios de miseria y precarización laboral. Entre los factores push específicos para mujeres destacan:

• Precariedad laboral y pobreza.
• Falta de oportunidades.
• Violencia de género.
• Responsabilidades familiares no sostenidas.

3. Factores estructurales en los países de destino: factores pull

El destino genera un factor pull (atractor) debido a cambios demográficos y sociales que crean una demanda de mano de obra femenina:

• Envejecimiento poblacional: A mayor desarrollo, mayor necesidad de cuidados.
• Incorporación de mujeres autóctonas al mercado laboral: Redistribución de tareas reproductivas hacia mujeres migrantes.
• Escasa implicación del Estado: Los servicios públicos no cubren las necesidades de atención a dependientes.
• Desequilibrio de género: Los hombres autóctonos siguen sin asumir la carga del hogar.

4. El contexto específico de España: lo estructural y lo coyuntural

En España, el mercado de trabajo está ultra-segmentado. La ley de extranjería actúa como un factor coyuntural de origen estructural: vincula el permiso de residencia a un contrato formal, condenando a las personas en situación irregular a un callejón sin salida. Esto obliga a muchas mujeres a refugiarse en trabajos totalmente desregulados, principalmente en los cuidados y la prostitución.

Conclusión

La situación de las mujeres migrantes no es casual. Es el resultado de la intersección de factores que se retroalimentan: el sistema sexo-género, la desigualdad económica mundial y la demanda de cuidados en los países enriquecidos. Solo comprendiendo estos factores de forma holística es posible diseñar intervenciones sociales eficaces.

Preguntas frecuentes sobre la migración femenina

¿Cómo se convierte el sistema sexo-género en un factor constitutivo y organizador?

Es constitutivo porque define los motivos para migrar (huida de violencia, matrimonio forzado, autonomía económica). Es organizador porque estructura la experiencia en tres etapas: origen (quién migra), tránsito (seguridad en el viaje) y destino (inserción en sectores feminizados).

¿Cuál es el origen de la precarización laboral en los países empobrecidos?

Se remonta a los procesos de descolonización y al control económico ejercido por organismos internacionales. La deuda externa obliga a los países a aplicar medidas que destruyen el tejido social y laboral, forzando la emigración.

¿Por qué existe una desigualdad estructural entre países de origen y destino?

No es natural, sino producto de relaciones de poder histórico. Mientras el origen sufre el endeudamiento y la precariedad (push), el destino demanda mano de obra barata para cubrir el déficit de cuidados (pull), consolidando flujos migratorios de sur a norte.