Explorando Test Psicológicos: Lüscher, Hombre bajo la Lluvia y Wartegg

1. ¿Qué miden los test psicológicos?: Miden la personalidad y las habilidades psicotécnicas de los candidatos a un puesto de trabajo, o bien la manera en que estos afrontan el ámbito laboral y la realidad misma.

Test Proyectivo de Lüscher: Significado de los Colores

2. Con respecto al test proyectivo de Lüscher, establezcamos el significado de las posiciones de los colores:

• Rojo: Tiene una poderosa acción estimulante sobre el estado de ánimo del ser humano, debiendo ser usado con cautela. En áreas muy extensas puede ser opresivo e irritante. Usado de forma adecuada, tiende a dar vida y alegría a las superficies, causando la sensación de aumento de volumen y de temperatura de los ambientes.
• Verde: Tiene un efecto calmante y relajante. Usado en exceso, torna los ambientes monótonos. Físicamente, causa la impresión de liviano y distante.
• Azul: También tiene un efecto calmante y es usado en ambientes para reposar. Si las áreas son muy extensas, tornan los ambientes fríos y vacíos. Físicamente, causa la ilusión de que los ambientes son frescos y da sensación de distancia.
• Amarillo: Estimula el sistema nervioso central e induce a la jovialidad. Por ser un color de alta luminosidad, es usado con ventaja en ambientes con poca luz natural y también para señalizaciones. Físicamente, causa la sensación de aumento de temperatura y de volumen de los ambientes.
• Naranja: Usado en pequeñas áreas es estimulante y provoca bienestar, alegrando los ambientes. Usado en exceso se torna irritante. La sensación física que causa es aumento de la temperatura y volumen de los ambientes.
• Blanco: Es estimulante y alegre, aclara los ambientes. Usado en exceso provoca la sensación de cansancio a la vista. Físicamente, da la ilusión de aumento de volumen de los ambientes.
• Negro: Es un color que normalmente se usa en combinaciones con otros colores. Físicamente, usado solo, da la sensación de aumento de temperatura y opresión, y disminución del volumen de los ambientes.

Test del Hombre Bajo la Lluvia

3. Con respecto al test del hombre bajo la lluvia:

• a. ¿Cuál es el significado que transmite un dibujo muy pequeño? Que ocultamos algo o mentimos.
• b. ¿Cuál es el significado de dibujar una lluvia torrencial, escasa, gotas como lágrimas, sin lluvia o relámpago? Mucha lluvia representa el estrés o problemas por los que estamos pasando en ese momento.

Test de Wartegg: Significado de los Cuadros

4. Explique el significado que tiene cada uno de los cuadros del Test de Wartegg:

• Cuadrado nº1: Representa el autoconcepto, cómo la persona se ve a sí misma en relación con el exterior.
• Cuadrado nº2: Representa la afectividad y lo emocional.
• Cuadrado nº3: Es el campo de las metas, los objetivos y la proyección de la vida.
• Cuadrado nº 4: Es el cuadro de los contenidos inconscientes, es decir, cómo nos comportamos frente a nuestras represiones y ansiedades.
• Cuadrado nº 5: Representa el control de los impulsos y la energía vital.
• Cuadrado nº6: Representa el raciocinio.
• Cuadrado nº7: Puede representar la madurez sexual, pero sobre todo se va a prestar atención a las relaciones interpersonales en el trabajo.
• Cuadrado nº8: Representa el ámbito laboral propiamente dicho. También representa la figura paterna, la autoridad.

Inclusión y Diversidad en el Ámbito Laboral

Exposición 02: Inclusión y Diversidad

1. ¿Cuál es la diferencia entre inclusión y segregación? Incluir es integrar, mientras que segregar es separar, marginar o apartar algo o alguien de otras cosas o personas.

2. Defina:

• a. Inclusión: Vendría del verbo incluir, que sería el acto de "poner algo o alguien dentro de una cosa o en un conjunto, o dentro de sus límites".
• b. Diversidad: Significa variedad, desemejanza, diferencia.

3. ¿Cuál es el número máximo de extranjeros que se pueden contratar en una empresa? “Se podrá tener un máximo de 15% de trabajadores extranjeros por empresa” (más de 25 trabajadores).

4. ¿Existe la inequidad desfavorable para los hombres? Sí, en roles como matrones, enfermeros, tecnólogos médicos, etc.

• Llega usted o su esposa a un centro asistencial por dolores uterinos y debe ser atendida por un matrón y no una matrona como usted esperaba, ¿cuál sería su reacción?

• Llega usted o su esposa a un centro asistencial porque debe realizarse una mamografía. El profesional a cargo es un Tecnólogo Médico, en este caso un hombre. ¿Cuál es su reacción?

5. Mencione al menos dos políticas empresariales que generen inclusión en un ambiente laboral:

Utilizar los testimonios de empleados y celebrar fiestas y eventos relacionados con minorías.