Explorando la Personalidad y su Impacto Social: Teorías, Factores y Mecanismos

La Personalidad: Un Enfoque Integral

La personalidad es el conjunto de características peculiares, únicas y constantes de sentimientos, comportamientos y actitudes que caracterizan a una persona y la diferencian de otras, logrando de ese modo una estabilidad en el comportamiento ante diversas situaciones.

Factores que Determinan la Personalidad

Herencia

Estos factores constan del componente hereditario de los padres: el color de la piel, el temperamento, los reflejos musculares, etc.

Ambiente

Este factor ejerce una fuerte influencia: la cultura, la familia, los grupos sociales, las escuelas, las responsabilidades y las experiencias aportan a la formación de la personalidad.

Características de la Personalidad

• La personalidad es única.
• Se apoya en una estructura biopsicosocial.
• Es dinámica y adaptable.
• Hace a una persona ser original.

Teorías de la Personalidad

Teorías del Tipo

Propuesta por William Sheldon, planteaba que había una relación entre la apariencia física y las características psicológicas o temperamentales de una persona.

Teorías del Rasgo

Propuesta por el psicólogo Raymond Cattell, planteaba que los rasgos fuertes de una persona pueden variar de forma superficial cuando se encuentra en un estado de ánimo diferente.

Teoría Psicoanalítica de la Personalidad

Plantea describir cómo se desarrolla la personalidad y explicar cómo interactúan entre sí los procesos de la personalidad para determinar la conducta.

Estructura de la Personalidad según Sigmund Freud

• El Ello: Es el conjunto de impulsos y deseos que laten dentro de la personalidad.
• El Yo: Es el que equilibra las relaciones entre el ello y el mundo exterior.
• El Súper Yo: Nace del yo y no se desarrolla hasta los 5 años de edad, cuando el niño o la niña comienzan a internalizar las normas sociales, los valores e ideales impuestos en la sociedad.

Mecanismos de Defensa

Es cuando el ello busca dominar la situación y rompe el equilibrio entre las tres estructuras de la personalidad.

Algunos mecanismos de defensa son:

• Regresión: Comportarse como en un periodo anterior al desarrollo.
• Represión: Excluir de la conciencia un recuerdo.
• Negación: Rehusar a aceptar una información.
• Formación Reactiva: Pensar de forma consciente justo lo opuesto a lo que en verdad se piensa.
• Proyección: Atribuir sentimientos e impulsos indeseables a otra persona.
• Desplazamiento: Elegir un objeto sustituto para la expresión de un sentimiento.
• Sublimación: Desviación de los impulsos de sentimiento.
• Aislamiento: Separar los pensamientos o sentimientos contradictorios en comportamientos.
• Identificación: Introyección de un objeto externo (una persona) y empezar a actuar como ella.
• Racionalización: Buscar excusas y razones lógicas o aceptables para evitar amenazas.
• Compensación: Dar mayor énfasis a un comportamiento para encubrir una deficiencia.

Posturas Neo Psicodinámicas

Carl Jung

Rechazó la idea de Freud en el que la meta del desarrollo era controlar los instintos sexuales infantiles.

Alfred Adler

Plantea que el hombre está motivado no por impulsos sexuales, sino sociales.

Posturas Humanistas

G. Allport

Cree que los rasgos más importantes podían ser los que miran al futuro.

Carlos Rogers

Ve al hombre como un ser racional que tiene el mejor conocimiento de sí y de la realidad. Es decir, es más consciente que inconsciente.

Componentes Esenciales en Toda Actitud

Cognitivo

Implica las creencias que tenemos acerca del objeto de nuestra actitud; en otras palabras, conjunto de creencias que una persona tiene sobre algo.

Afectivo

Consiste en las emociones positivas y negativas acerca de algo.

Conductual

Consiste en la predisposición o intención para actuar de una forma específica.

Prejuicios

Es una antipatía basada en una generalización defectuosa e inflexible dirigida a un grupo o un individuo por ser miembro de ese grupo.

Estereotipos

Son creencias o expectativas sobre los miembros de grupos que se tienen simplemente con base en su pertenencia a ellos.

Percepción Selectiva

Indica que las personas interpretan de modo selectivo lo que observan según sus intereses, antecedentes, experiencias y actitudes.

Efecto de Halo

Es un fenómeno que ocurre con mucha frecuencia en el trato con las personas.

Proyección Autocumplida

Esto indica que las expectativas acerca de las personalidades o desempeño de las personas pueden influir la manera en que la realidad les trata.