Explorando la Motivación Humana: Teorías y Clasificación Esencial

Teoría de la Reducción del Impulso de Clark L. Hull

Esta teoría se basa en el concepto de homeostasis fisiológica, que es la tendencia de todos los organismos a corregir las desviaciones del estado normal y mantener el equilibrio interno. En su obra titulada Principios de la Conducta, Hull expone su teoría de la reducción del impulso, basada en este concepto para explicar el estado biológico cuando se produce una necesidad.

El desequilibrio interno crea un estado de necesidad que hace aparecer el impulso que mueve al organismo a satisfacer esa necesidad. La pulsión es una reserva de energía compuesta de alteraciones fisiológicas presentes en cada momento.

Teoría Cognitiva de la Motivación de Fritz Heider

Esta teoría combina las características personales y ambientales para explicar la conducta. Describe cómo la explicación que la gente da a sus fracasos o éxitos influye en la motivación. La atribución es la representación que una persona tiene de la relación causal que existe entre su esfuerzo y el resultado que logra.

Heider consideraba que las acciones humanas están causadas por dos clases de fuerzas:

• Fuerzas Personales:
  • Capacidad: Consiste en las habilidades físicas y psíquicas necesarias para realizar una acción y depende de varios factores (ej. el aprendizaje previo).
  • Motivación: Compuesta de dos elementos:
    • Intención: Componente direccional de la motivación.
    • Esfuerzo.
• Fuerzas Ambientales: Pueden ser estables o inestables.
  • Estables: Son duraderas en el tiempo y se mantienen constantes (ej. la dificultad de la tarea es constante hasta que termina la acción).
  • Inestables: Son transitorias (ej. la suerte que afecta a los resultados de la acción).

Clasificación de los Motivos

• Motivos Biológicos

  Son de base orgánica, carencias del organismo, producto de ciertos estados de privación y tienden a satisfacer necesidades fisiológicas. Los más importantes son el hambre, la sed, el impulso sexual, evitar el dolor, etc. Cuando se produce alguno de estos, se crea un estado de activación que tiende a reducir esa necesidad.

• Motivos Sociales

  Son necesidades aprendidas que se desarrollan en el contacto con otras personas y están determinados por la sociedad y la cultura. Los más fundamentales son:

  • Motivación de Logro

    Consiste en el impulso de superación en relación con un criterio de excelencia establecido. Es la tendencia a realizar algo por la satisfacción de hacerlo y desarrollar las capacidades personales.

  • Motivación de Afiliación

    Es el interés por establecer o mantener una relación afectiva positiva con muchas personas.

  • Motivación de Poder

    Es el deseo de hacer que el mundo material y social se ajuste al plan personal que uno tiene.