Examen FOL grado superior
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11.Contrato Para la formación y el aprendizaje
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Concepto
Tiene x objeto la cualificación profesional de los trabajadores en Un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una Empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de Fp para el empleo o del sistema educativo.
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Duración
1-3años. X convenio colectivo se podrán establecer otras Duraciones, sin q sean pueda ser inferior a 6meses ni superior a 3años. Si se hubiera concertado x una duración inferior a la Máxima, podrá prorrogarse hasta x2veces, sin q la duración de cada Prorroga pueda ser inferior a 6meses y sin q la duración total del Contrato pueda exceder de la duración máxima, pudiendo este Solicitar un certificado de profesionalidad a la autoridad Competente.
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Jornada
La establecida a tiempo completo (no puede concertarse a tiempo Parcial). Una parte será dedicada a formación teórica y otra a Trabajo efectivo (q no podrá superar el 75% durante el 1º año, o 85%, durante el 2ºy3º
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Retribución
Se fija en proporción al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con Lo establecido en convenio colectivo sin q, en ningún caso, pueda ser Inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo Trabajado.
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Período De prueba
Será el gral del art.14 del E.T
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Requisitos Del trabajador
·16-24 Años sin título para ejercer la profesión (16-29 cuando el paro Esté x encima del 14%). Para discapacitados o en situación de Exclusión social no hay límite de edad.
·No Tener cualificación profesional reconocida
·No Haber trabajado antes en ese puesto en la misma empresa x más de 1año
·Sólo 2 prórrogas
·No Haber agotado la duración máxima del contrato, salvo q la formación Inherence al nuevo contrato tenga x objeto la obtención de distinta Cualificación profesional
La Empresa puede solicitar un certificado al SEPE para comprobar el Tiempo q el trabajador estuvo contratado con esta modalidad.
12.Contrato En prácticas
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Concepto
Tiene x objeto la obtención de la práctica profesional adecuada al Nivel de estudios cursados x los trabajadores con titulación Universitaria o de fp de grado medio o superior o títulos Reconocidos como equivalentes o certificado de profesionalidad
El Puesto de trabajo deberá permitir la obtención de la práctica Profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
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Duración
No podrá ser inferior a 6meses ni exceder de2años. El trabajador no Podrá estar contratado en prácticas, en la misma o distinta Empresa, x más de 2años en virtud de la misma titulación o Certificado de profesionalidad. Tampoco podrá estar contratado en Prácticas en la misma empresa para el mismo puesto x más de 2años Aunq se trate de distinta titulación o certificado de Profesionalidad
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Jornada
Completa o parcial
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Retribución
Será la fijada en el convenio. Si no lo está, 1º año mínimo el 60% y 2º año mínimo 75% del salario fijado en convenio para un Trabajador q desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo.
No Podrá cobrar menos del SMI. En el caso de trabajadores en prácticas Contratados a tiempo parcial, el salario se aplicará Proporcionalmente en función de la jornada pactada