Evolución del Concepto de Empresario y la Sociedad Colectiva

Evolución Histórica de la Figura del Empresario

Exploración de las teorías clave sobre el empresario a lo largo del tiempo.

1. Revolución Industrial (Finales del XVIII - Principios del XIX)

Economistas de la época: Adam Smith y David Ricardo.

El empresario es el dueño de todo y lo controla todo.

2. Otros Economistas del XVIII y XIX

• Cantillon: Concibe al empresario como un hombre de negocios que arriesga y, por tanto, puede perder.
• Say: El empresario busca obtener siempre ganancias.

3. Siglo XIX: El Empresario como Organizador

Los avances tecnológicos, los mejores salarios y el aumento del tamaño de los mercados propician la aparición de "grandes sociedades". Nace la figura de un nuevo empresario: el empresario profesional.

Marshall: El empresario es la persona que organiza, planifica y dirige.

Hay una separación entre los objetivos de los accionistas, que buscan maximizar sus ganancias, y del empresario profesional, que busca mantener su puesto e incrementar su poder.

4. Siglo XX

• Knight: El empresario patrimonial es quien asume el riesgo y debe ser compensado con un beneficio. Es quien elige a los directivos o empresarios profesionales, que son quienes dan las órdenes y dirigen.
• Schumpeter: El empresario es un innovador. La entrada en el mercado de nuevos competidores hace que los beneficios de las empresas existentes disminuyan, por lo que el empresario debe innovar e invertir en nuevas tecnologías.
• Galbraith: El empresario es un tecnócrata. El directivo es quien ostenta el poder, toma las decisiones y dispone de la información. La economía está dominada por las grandes empresas que conviven con las pequeñas, que tienen poca influencia. Los directivos son técnicos (abogados, economistas, ingenieros, etc.) y, por tanto, expertos en su campo (tecnócratas). Los accionistas solo esperan obtener beneficio de su capital invertido y, si no lo consiguen, invertirían en otra empresa.

5. Finales del Siglo XX y Principios del XXI

Bennis: El empresario debe ser innovador, líder y buen estratega para alcanzar los objetivos de la empresa.

Sociedad Mercantil: Sociedad Colectiva

Características:

• El número mínimo para su constitución es de dos.
• Todos los socios intervienen en la gestión. Sin embargo, si los socios aportan únicamente trabajo (socios industriales), no pueden intervenir en dicha gestión.
• Los socios responden de las deudas sociales con todo su patrimonio presente y futuro. Tienen una responsabilidad personal, solidaria (se puede exigir la totalidad de las deudas a cada uno de los socios – ver ejemplo 1) e ilimitada.
• No hay capital social mínimo para su constitución.
• La condición de socio no se puede transmitir libremente; para ello, es necesario el consentimiento de los demás socios.
• La razón social debe ser el nombre de todos los socios o de algunos de ellos o de uno solo, seguido de la expresión “y Compañía” o su abreviatura “y Cía.”. En ambos casos, debe ir seguido de la expresión “Sociedad Colectiva” o su abreviatura “SC”.
• La sociedad tributa por el Impuesto de Sociedades.