Evaluación sobre Gestión de Recursos Humanos y Bienestar Laboral

Preguntas de Verdadero y Falso

A continuación, se presentan una serie de afirmaciones relacionadas con la gestión de recursos humanos, el bienestar laboral y otros conceptos relevantes en el ámbito organizacional. Por favor, indique si cada afirmación es Verdadera (V) o Falsa (F).

1. V / Los servicios de bienestar del sector privado en Chile cuentan con personalidad jurídica, toda vez que se constituyen como corporaciones.
2. V / Se considera a la capacitación una real contribución tanto para la organización como para los colaboradores.
3. F / El liderazgo se considera innecesario en la actualidad, dado que la gestión es lo más importante en el ámbito de los RR.HH.
4. V / Un buen líder trabaja a la par con su equipo, acepta la diversidad, valora la innovación y fomenta el desarrollo de talentos.
5. V / Los buenos líderes poseen competencias personales, sociales y cognitivas.
6. F / Cuando hay una buena gestión, no se requiere un gran liderazgo, ya que los resultados hablan por sí solos.
7. F / La labor exclusiva del área de recursos humanos es el proceso de pago de remuneraciones y la gestión de licencias médicas.
8. F / El proceso de selección de personal en toda empresa es rápido, fácil y exento de complicaciones, ya que siempre hay muchos postulantes y cualquier funcionario puede hacerse cargo del proceso.
9. V / El departamento de RR.LL. es aquel que tiene a su cargo la gestión y resolución de problemáticas referidas a la relación de la empresa con los sindicatos, federaciones y otros.
10. F / La incorporación a los servicios de bienestar es de carácter impositivo para el funcionario y cargas familiares.
11. F / El proceso de inducción es lento, tedioso, pero muy necesario al interior de los sindicatos y empresas en general.
12. V / La evaluación 360 permite servir como base para implementar planes de carrera y sucesión.
13. F / Líder y jefe es el mismo concepto, ya que es la gestión lo que importa y eso ambos lo realizan de igual modo.
14. V / La innovación consiste en hacer lo mismo de distinta manera, lo que supone una novedad.
15. F / Innovación e invención son el mismo concepto, ya que es la gestión lo que importa y eso ambos lo realizan de igual modo.
16. V / El trabajo en equipo ayuda a la organización en el cumplimiento de sus objetivos de forma más eficiente, rentable y colaborativa.
17. F / Lo ideal es contar en un equipo con personas que piensen muy parecido y que tengan las mismas capacidades y conocimientos.
18. F / Es el favor humano que mantiene unido a un grupo y lo motiva hacia sus objetivos, ese concepto corresponde a la capacitación.
19. V / La evaluación de desempeño es un proceso formal que pretende evaluar individualmente al funcionario a lo largo de todo un año laboral.
20. F / Los servicios de bienestar poseen en su origen un amplio carácter sindical y asistencialista.