Ética y Cultura Empresarial: Fundamentos para una Organización Responsable
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La Ética
La ética es una parte de la filosofía que trata del bien y del fundamento de sus valores. También se entiende por ética el conjunto de normas morales propuestas por el pensamiento filosófico o religioso que rigen el comportamiento de las personas.
Ética en la Empresa
Adela Cortina define la ética como un saber que nos orienta para tomar decisiones justas y felices. En la empresa, es la búsqueda inteligente de la felicidad o bienestar de los stakeholders.
Existen 3 principios básicos:
- Se debe permitir desarrollar sus planes vitales.
- En la toma de decisiones hay que tener en cuenta a todos.
- Hay que respetar a los trabajadores.
La Moral
La moral es la ciencia que trata del bien en general y de las acciones humanas en orden a su bondad o maldad; también se entiende por moral la conducta de los humanos en concordancia con la ética.
Comunidad de Personas
La empresa es una organización creada por personas que dispone de una serie de recursos (humanos, económicos y materiales) para obtener una producción destinada a cubrir necesidades.
Una comunidad es un tipo de organización cuyos miembros:
- Tienen algo en común y se sienten vinculados.
- Se comunican y comparten ideales, cultura y comportamientos.
- Trabajan unidos para conseguir aprovechar el talento individual.
- Son dirigidos y motivados por un líder.
Cultura Empresarial
Es un marco ideológico, asumido y compartido por todos los miembros de la organización, que constituye el espíritu personal de la empresa.
Factores fundamentales de la cultura corporativa
- La misión: Razón de existir de una empresa; debe ser conocida por todos los integrantes.
- La visión: Imagen de futuro que la empresa busca y quiere crear con sus esfuerzos.
- Los valores: Principios asumidos y desarrollados por todos los integrantes de la empresa. Tienen 4 características:
- Ser aceptados.
- Ser dinámicos.
- Tener contenido ético.
- Comprometer a los trabajadores con la misión y visión de la empresa.
Valores empresariales y sociales
Los valores empresariales básicos y esenciales son:
- Equidad
- Transparencia
- Participación
- Desarrollo
- Identificación