Estructuras Organizacionales: Tipos, Matriz RACI y Marco Legal

Estructura Organizacional de una Empresa

La estructura organizacional de una empresa es la forma en cómo se va a gestionar.

Tipos de Estructuras Organizacionales

• Estructura Organizacional Formal: Conjunto de relaciones explícitas establecidas por la dirección.
• Estructura Organizacional Informal: Conjunto de relaciones que no han sido definidas explícitamente y responden a las necesidades que surgen del contacto con el trabajo.

A continuación, se detallan los diferentes tipos:

• Organización Lineal: Tiene su origen en los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales.
• Estructura Funcional: Determina la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas.
• Organización Matricial: Consta del jefe del departamento funcional y del gerente de apoyo, el cual tiene autoridad sobre los miembros funcionales.
• Organización de Aprendizaje: Se centra en la gestión del intercambio de conocimiento en todos los niveles jerárquicos y funcionales de la empresa.
• Organización en Red: Forma organizativa en la que las acciones son coordinadas por acuerdos en lugar de por una jerarquía.
• Adhocracia: Es la ausencia de jerarquía y, por lo tanto, lo opuesto a la burocracia.
• FractalTeams: Modelo desarrollado por Michel-Henric Coll, que se centra en la dirección de personas como clave del funcionamiento de las organizaciones.

Matriz RACI

La matriz RACI es un mapa que ilustra quién recae las tareas y responsabilidades en la organización de un proyecto.

• R (Responsible): Persona encargada de realizar la tarea.
• A (Accountable): Persona a quien la persona responsable (R) debe rendir cuentas.
• C (Consulted): Persona que entrega información cuando es solicitada.
• I (Informed): Persona que recibe información del estado en el que se encuentra la tarea.

Marco Legal y Normativo de la Empresa

Una ley es una regla social obligatoria, establecida en forma permanente por la autoridad pública y sancionada por la fuerza.

Tipos de Normas Jurídicas

• Constitución Política: Establece la forma de gobierno, los poderes públicos, sus atribuciones, y determina los derechos y garantías de las personas.
• Leyes Propiamente Tales: Declaración de los órganos legislativos de carácter abstracto, general y obligatorio, creada según el procedimiento señalado en la Constitución.
• Decretos con Fuerza de Ley (DFL): Cuerpos normativos que emanan del presidente y recaen sobre materias legales, en virtud de una delegación de facultades del parlamento, o bien para fijar el texto refundido, coordinado o sistematizado de las leyes.
• Decretos Leyes: Actividad legislativa de los gobiernos en período de anormalidad constitucional, consistente en una norma que dicta el ejecutivo sobre materias propias de una ley, sin que intervenga el poder legislativo.
• Tratados Internacionales: Constituyen acuerdos formales internacionales suscritos entre Estados y regidos por el derecho internacional, jurídicamente vinculantes.