Estructuras de Mercado (Monopolio, Oligopolio) y Tipos de Desempleo en Economía

El Monopolio: Estructura y Consecuencias Económicas

Definición

Es un tipo de mercado en el que solo hay una empresa que produce la totalidad del bien o servicio y este no tiene sustitutos cercanos.

Características del Monopolio

• Una sola empresa.
• La empresa monopolista controla tanto la cantidad del bien como su precio.
• Existen fuertes barreras de entrada al mercado.

Competencia Perfecta frente a Monopolio

La competencia perfecta presenta una mayor eficiencia económica en comparación con el monopolio.

• En competencia perfecta, los precios son más bajos y las cantidades del producto serán superiores que en el monopolio.
• El monopolio perjudica a los consumidores al limitar la oferta y elevar los precios.

Medidas Antimonopolio

Los gobiernos implementan diversas acciones para regular o prevenir los monopolios:

• Establecimiento de leyes antimonopolio (legislación de defensa de la competencia).
• El establecimiento de precios máximos.
• La creación de instituciones de defensa de la competencia.

El Oligopolio: Interdependencia Estratégica

Definición

Existe un reducido grupo de empresas que producen un bien parecido o diferenciado. Las empresas, al ser pocas, dependen mucho de las decisiones y acciones de las demás (interdependencia).

Características del Oligopolio

• Existen pocas empresas y, en su mayoría, son grandes corporaciones.
• Existe una fuerte interdependencia entre ellas.
• El producto puede ser similar (homogéneo) o diferenciado.
• Existen multitud de barreras de entrada.

Estrategias de los Oligopolistas

Los oligopolistas suelen optar por dos estrategias principales:

1. Competir en precios: Si una empresa baja el precio, fuerza a las demás a bajar el suyo, provocando una guerra de precios.
2. La cooperación (Colusión): Ante los riesgos de una guerra de precios, las empresas llegan a acuerdos (cárteles) para evitar la competencia y maximizar beneficios conjuntos.

La Teoría de los Juegos

Consiste en estudiar diferentes decisiones estratégicas en las que las decisiones de un participante influyen en el resultado que él obtiene y el que obtienen los demás participantes. Esta teoría es utilizada en múltiples aplicaciones en economía y, dentro del oligopolio, es crucial para que las empresas decidan si cooperar o competir.

El Desempleo: Tipos y Colectivos Afectados

Colectivos más Afectados por el Desempleo

• Desempleo juvenil: Afecta a los menores de 25 años y, aproximadamente, suele ser el doble de la tasa general de paro del país.

  Fórmula de la Tasa de Paro Juvenil

  Tasa = (Población parada juvenil / Población activa juvenil) X 100

• Desempleo femenino: Es superior al desempleo masculino y se une a menores salarios y peores expectativas laborales.

  Fórmula de la Tasa de Paro Femenino

  Tasa = (Población parada femenina / Población activa femenina) X 100

• Mayores de 45 años: A estos parados les cuesta adaptarse a los cambios que demanda el mercado laboral.
• Personas con bajo nivel educativo y sin cualificación profesional: Aquí se encuentran las tasas de paro más altas y que son más complicadas de solucionar.

Clasificación de los Tipos de Desempleo

Según su origen, el desempleo se clasifica en:

• Desempleo transitorio (o friccional): Es aquel que se produce cuando las personas cambian de trabajo y están temporalmente en paro. Es un paro que no supone un problema social grave.
• Desempleo estacional: Se genera en determinadas épocas del año y está concentrado, sobre todo, en actividades turísticas y agrícolas.
• Desempleo cíclico: Es aquel provocado por las recesiones o crisis económicas.
• Desempleo estructural: Lo causan los desajustes a largo plazo entre la cualificación de los trabajadores y las necesidades del mercado.