Estructuras de Mercado y Dinámicas Laborales: Conceptos Clave de Economía
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Modelos y Estructuras de Mercado
Los modelos de mercado se clasifican según el grado de control que los productores poseen sobre el precio:
- Mercado Homogéneo (Competencia Perfecta): Ningún productor posee control sobre el precio.
- Mercado Diferenciado: Incluye el Oligopolio, el Monopolio y la Competencia Monopolística.
Competencia Perfecta
Condiciones del Mercado de Competencia Perfecta
Ningún productor posee control sobre el precio, el cual viene fijado de manera impersonal por el mercado. Es más frecuente en los productos agrícolas, las materias primas y los bienes comercializados en mercados organizados.
Oligopolio
El oligopolio aparece cuando existen pocos productores de una materia prima o de otros bienes.
Características del Oligopolio
Aparece cuando existen pocos productores de una materia prima. También incluye muchos productos manufacturados y otros. Los productores poseen control sobre los precios, pero deben tener en cuenta las probables reacciones de sus rivales.
Monopolio
Características del Monopolio
El productor tiene poder sobre el precio, normalmente limitado en la práctica por la regulación del gobierno o por el temor de la opinión pública.
Competencia Monopolística
Incluye a muchas empresas que producen bienes y servicios parecidos pero diferenciados. Cada empresa posee un pequeño grado de control sobre el precio. La competencia adopta la forma de marcas comerciales y publicidad, así como variaciones en el precio.
Beneficios Extraordinarios
Aparecen raramente, pero son ejemplos de ellos el servicio de gas y el suministro de agua (servicios públicos).
El Mercado de Trabajo y la Distribución de la Renta
Distribución de la Renta
La distribución de la renta viene condicionada por:
- Las diferencias salariales.
- El reparto de riqueza.
Demanda del Mercado de Trabajo
La demanda de trabajo es el número de personas que están dispuestas a contratar las empresas en cada nivel de salarios.
Salario Monetario
Es el conjunto de ingresos que reciben los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación de sus servicios laborales por cuenta ajena.
Oferta del Mercado de Trabajo (Función del Salario)
Es el número total de personas dispuestas a trabajar para cada nivel de salario. La curva tiene pendiente positiva, ya que al incrementarse los salarios que pagan las empresas, aumenta el número de personas que desean trabajar.
El Equilibrio del Mercado de Trabajo
La demanda y la oferta de trabajo conjuntamente determinan el equilibrio del mercado de trabajo. Cuando este no se alcanza, aparece el desempleo.
Clasificación de la Población Laboral
- Población Activa: Población en edad de trabajar y que quiere hacerlo.
- Población Desempleada: Personas apuntadas en el SEPE (o antiguo INEM) y que no tienen trabajo.
- Población Ocupada: Trabajadores.
Factores que Afectan la Oferta de Trabajo
La oferta de trabajo, además de por el salario, se ve afectada por otros factores tales como la tasa de actividad, factores demográficos y las migraciones.
Conceptos Relacionados
Problema de tasas de desocupación, actividad y dependencia.