Estructura y Objetivos de la Gestión de Higiene Industrial y Prevención de Riesgos Laborales

Estructura y Contenido de un Plan de Higiene en el Trabajo

Un plan organizado de higiene laboral involucra más que solo la prestación de servicios médicos. Debe abarcar:

1. Prestación de servicios médicos, enfermería y primeros auxilios a toda hora.
2. Servicios médicos adecuados, incluyendo dispensarios de emergencia, atención de primer auxilio y exámenes médicos periódicos.
3. Prevención de riesgos para la salud, abarcando riesgos químicos, físicos y biológicos.
4. Servicios adicionales como parte de la inversión empresarial para la seguridad del empleado: programas informativos, convenios con entidades locales de salud, verificación interdepartamental, previsión de cobertura financiera y extensión de beneficios médicos y pensiones de jubilación.

Objetivos de la Higiene del Trabajo

Los principales objetivos son:

• Eliminación de las causas de enfermedades profesionales.
• Reducción de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas.
• Prevención del empeoramiento de enfermedades existentes.
• Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad mediante el control del ambiente de trabajo.

Higiene Industrial y Condiciones Ambientales

La exposición del trabajador a los ambientes laborales no debe suponer un riesgo para su salud. Las condiciones ambientales no deben generar incomodidad; se debe evitar la exposición excesiva a temperaturas, humedad, cambios de temperatura y otros factores ambientales.

Clasificación de Contaminantes Ambientales

Contaminantes Físicos

Son todo estado energético en el medio ambiente, como ruido, vibraciones, calor o frío, que causan efectos debido a cambios energéticos sobre órganos concretos.

Agentes Químicos

Toda sustancia natural o sintética que se usa durante la fabricación, transporte o almacenamiento. Pueden presentarse en forma de polvo, humo o gas, y generar efectos explosivos, corrosivos, tóxicos o inflamables.

Agentes Biológicos

Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos que pueden provocar efectos negativos para la salud.

Factores Psicosociales

Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen en el estado de ánimo.

Factores Ergonómicos

Relacionados con la adaptación del trabajo al trabajador.

Deberes del Trabajador para la Prevención de Enfermedades

Para ayudar a prevenir enfermedades, los trabajadores deben:

1. Conocer las características de cada uno de los contaminantes y sus métodos de prevención.
2. Vigilar el tiempo máximo de exposición permitido.
3. Vigilar y participar para mantener ordenado el puesto de trabajo.
4. Informar al patrono sobre las condiciones anormales.
5. Someterse a exámenes médicos permanentes.

Enfermedades del Trabajo

Se define como todo agente patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen en el trabajo o en el medio donde el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Principales Enfermedades por Exposición a Polvos, Humos y Vapores

• Intoxicaciones crónicas o agudas.
• Enfermedades respiratorias.
• Dermatitis de tipo irritativo o corrosivo en piel, mucosas o nariz.

Medidas para Prevenir estas Enfermedades

Se necesita:

1. Eliminar o controlar las sustancias nocivas.
2. Limitar el tiempo de exposición o proveer el equipo de protección adecuado.
3. Mantener vigilancia constante mediante exámenes médicos.

Pasos para la Administración de Riesgos

1. Identificación de Peligros

Esta etapa consta de 3 fases:

• Análisis de la misión: Mediante un diagrama de flujos se concerta la misión de lo que se quiere lograr.
• Lista de peligros: Se utilizan fuentes comunes, expertos y herramientas de detección.
• Lista de causas: Para cada peligro detectado, se determina su causa principal. Se debe trabajar sobre el primer eslabón de la cadena causal.

Se deben usar herramientas específicas para la detección de causas.

2. Evaluación de los Riesgos

Es el proceso que relaciona el peligro con el riesgo. Implica:

1. Definir cada uno y ordenar los riesgos en forma descendente.
2. Definir los riesgos más problemáticos.

Para evaluar los riesgos se siguen 4 pasos:

1. Evaluar la probabilidad: Se puede medir como alta, baja, media o despreciable.
2. Evaluar la gravedad o severidad: Se clasifica como mínimo, moderado, crítico o catastrófico.
3. Evaluar la exposición: Se expresa en tiempo, proximidad, volumen o repetición.
4. Cuantificar el riesgo: Riesgo = Severidad × Probabilidad × Exposición (en términos de seguridad).

3. Análisis de las Medidas de Control

• Identificar las medidas de control: ¿Qué hacemos con el riesgo?
• Determinar el efecto de dichas medidas: Aceptarlo, reducirlo, transferirlo o evitarlo.
• Determinar la prioridad de aplicación a los riesgos encontrados.

4. Toma de Decisiones

Seleccionar las medidas de control y tomar las decisiones asociadas a cada riesgo. La decisión debe ser tomada en el momento adecuado y al nivel apropiado, con el apoyo necesario.

5. Implementación de Controles

Se toma la decisión sobre el riesgo. Si los beneficios superan las pérdidas, se procede; de lo contrario, se reevalúa.

6. Control Mediante Acciones

Implementar acciones correctivas, que pueden ser:

• Acciones de ingeniería.
• Motivaciones y alertas para la reducción del efecto.
• Rehabilitación.