Estructura y Evolución de la Empresa: Factores, Áreas y Desarrollo Histórico
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Elementos de la Empresa
La empresa es una estructura dirigida por una autoridad que integra los factores económico-productivos.
Clasificación de los elementos según su función:
Factores pasivos:
Son recursos económicos clásicos (tierra y capital) sujetos al principio de escasez o disposición limitada. Integran:
- Capital financiero
- Capital técnico:
- Tangible: (Inversiones técnicas o bienes de equipo e informático)
- Intangible: (Tecnología y Software Informático)
Factores activos:
Representan el concepto de fuerza de trabajo y capital humanos, menos limitados y que pueden ser desarrollados. Podemos diferenciar grupos de personas según los intereses, el papel y las relaciones con la empresa.
La Empresa como Sistema
Aplicación de la teoría general de sistemas al estudio de las empresas. Un sistema es un conjunto de dos o más elementos de cualquier clase, cumpliéndose que cada parte influye en el todo, pero no de forma aislada con el resto de componentes.
La empresa es un sistema complejo:
- Formado por elementos de distinta naturaleza y temporalidad que deben ser organizados.
- Puede ser un sistema:
- Artificial (diseñado por el hombre)
- Finalista (alcanzar objetivos)
- Abierto (en relación con el entorno)
- Cibernético (necesita retroalimentación para el control)
- Jerárquico (Integrado en un sistema superior y formado por subsistemas)
Áreas Funcionales
El subsistema real:
Incluye las funciones de aprovisionamiento, producción y comercialización de productos. Suponen la transformación real de los factores productivos y concluyen con la distribución en el mercado y servicio postventa a los clientes.
El subsistema financiero:
Estrecha interdependencia con el subsistema real. Su función es la captación, administración y control de recursos financieros. Aporta criterios para la valoración de la rentabilidad de los proyectos y el coste de las diferentes fuentes de financiación.
El subsistema de dirección:
Función: Toma de decisiones para lograr los objetivos del sistema mediante la configuración y el control de una organización capaz de adaptarse a un sistema superior en el que está inmersa.
Evolución Histórica de la Empresa
Función Básica: vender. El desarrollo está unido a la empresa como intermediario que canaliza el ahorro a la inversión, evitando los costes del mercado.
La empresa en el feudalismo:
Se produce una separación ciudad-mundo rural y un desarrollo del comercio colonial.
En el capitalismo mercantil (S XVII-SXVIII):
Se incorpora la máquina a los talleres, lo que genera una importante expansión del comercio mundial.
En el capitalismo industrial:
Aparecen técnicas de administración y organización, y surgen los grandes monopolios.
Capitalismo financiero (Nueva Economía):
Caracterizado por la globalización económica, grandes desarrollos tecnológicos, generalización del empleo en las TICs y la terciarización.