Estratificación Social: Sistemas, Perspectivas y Desigualdad

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Estratificación Social

Estratificación: Clasificación estructurada de grupos completos que perpetua la desigualdad económica y de poder.

Sistemas de Estratificación

  • Esclavitud: Forma más extrema de desigualdad social legalizada. Los individuos esclavizados pertenecen a otras personas que los tratan como propiedad.
  • Castas: Jerarquías hereditarias determinadas por la región que tienden a ser fijas e inmóviles.
  • Feudos: Sistema en el que se exigía a los campesinos que trabajaran la tierra de los nobles a cambio de protección militar y otros servicios.
  • Clases Sociales: Grupos de personas con intereses comunes.

Clases Sociales

  • Clase Alta: Este grupo está limitado a los adinerados.
  • Clase Media: Incluye profesionales como médicos, abogados y arquitectos, que participan en la política y desempeñan roles de liderazgo.
    • Media Baja: Profesionales menos ricos, pequeñas empresas.
  • Clase Trabajadora: Personas con trabajos manuales u operacionales, y pueden tener ingresos mayores que la clase media-baja.
  • Clase Baja: 20% o 25% de la población. Formada por personas que experimentan desigualdad, como personas sin trabajo, hispanos, madres solteras, etc.

Perspectivas Sociológicas sobre la Estratificación

Perspectiva de Marx

  • Examina las relaciones sociales dentro del capitalismo, un sistema económico concentrado en empresas privadas y un incentivo en ganancias.
  • Burguesía: Capitalistas.
  • Proletariado: Clase trabajadora.

Perspectivas de Weber

  • Usó el término clase para personas que tienen un nivel similar de riqueza.
  • Grupo de Estatus: Personas que tienen el mismo prestigio y estilo de vida.
  • Poder: Capacidad de ejercer la propia voluntad sobre otros.

Perspectiva de Lenski

  • Describe cómo los sistemas económicos cambian a medida que su nivel de tecnología se vuelve más complejo.

Medición de la Clase Social

  • Método Objetivo: La clase social se ve en gran parte como una categoría estadística.
  • Prestigio: Respeto y admiración de la profesión en la sociedad.
  • Aprecio: Reputación que una persona ha ganado dentro de una ocupación.

Pobreza

  • Pobreza: Estándar flotante de privación, por lo cual los individuos en la parte inferior de la escala se consideran desfavorecidos.
  • Pobreza Absoluta: Nivel mínimo de subsistencia por debajo del cual no se espera que una familia viva.
  • Pobreza Relativa: Estándar flotante de privación por lo cual los individuos en el nivel inferior de la escala social se consideran desfavorecidos.

Movilidad Social

  • Oportunidad de Vida: Max Weber decía que estaba relacionado con las posibilidades de procurarse a sí mismos bienes materiales.
  • Movilidad Social: Movimiento de un individuo de una posición social a otra en diferente categoría.

Cultura

Cultura: Totalidad de las costumbres, el conocimiento, los objetos materiales, valores y creencias de un grupo social.

Elementos de la Cultura

  • Relativismo Cultural: Comprender el comportamiento de las personas desde el contexto de su propia cultura.
  • Cultura Material: Aspectos físicos o tecnológicos de nuestra vida (alimentos, vivienda, fábricas).
  • Cultura No Material: Maneras de usar objetos materiales, como costumbres y creencias.
  • Retraso Cultural: Periodo de desajuste en que la cultura lucha por adaptarse a nuevas condiciones o tecnologías.
  • Subcultura: Segmento de la sociedad que comparte un patrón característico de normas, valores y comportamientos.
  • Contracultura: Subcultura que se opone de manera activa a la cultura dominante.
  • Normas: Estándares establecidos de comportamiento.
    • Normas Formales: Están escritas y especifican castigos severos a quien no las cumpla.
    • Normas Informales: Entendimiento común, no están registradas.
    • Normas de Conducta: Se consideran muy necesarias para el bienestar de una sociedad.
  • Valores: Creencias fundamentales sobre lo que es importante, deseable y moralmente correcto.

Raza y Etnia

  • Grupo Racial: Describe un grupo que se distingue debido a diferencias físicas heredadas.
  • Grupo Étnico: Se diferencia debido a su origen nacional, idioma, cultura o religión.
  • Grupos Minoritarios: Grupos subordinados, política y económicamente, que experimentan desigualdad de trato, ingresos más bajos y discriminación debido a sus rasgos físicos o culturales.
  • Prejuicio: Actitud negativa hacia una categoría de personas basada en generalizaciones erróneas.
  • Racismo: Creencia de que una raza es superior y las demás inferiores.
  • Racismo Daltonico: Principio del uso de la neutralidad para defender el estatus quo de desigualdad racial.
  • Discriminación: Negación de oportunidades y de igualdad de derechos a individuos o grupos debido a su raza, etnia, género, etc.
  • Etnocentrismo: Tendencia de suponer que la propia cultura y forma de vida representan la norma y son superiores a las demás.

Integración y Conflicto

  • Valores Sociales: Toda realización personal de un valor beneficioso para la sociedad.
  • Integración Cultural: Proceso de integración y desintegración de diferentes culturas en una sociedad.
  • Perspectiva del Conflicto: Karl Marx veía la historia como una lucha continua entre los opresores y los oprimidos.
  • Funcionalista: Una sociedad estratificada es universal y necesaria para el funcionamiento de la sociedad.

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