Estrategias de Seguridad Integral y Liderazgo en Prevención de Riesgos

Pautas para Programas de Seguridad Fuera del Trabajo

• a. Los programas deberían estar orientados hacia la familia en vez de estar dirigidos solo a los trabajadores.
• b. Los problemas merecen un enfoque amplio de control de pérdidas.
• c. Los programas bien organizados producen mejores resultados.
• d. El liderazgo en control de pérdidas en la familia se debe proporcionar sobre una base progresiva.
• h. Comunicaciones en grupos.

Beneficios Significativos

Entre los beneficios significativos del liderazgo de la seguridad en la familia y de la seguridad fuera del trabajo se consideran:

• a. La difusión más completa en la sociedad de las destrezas del liderazgo que se necesitan con urgencia.
• b. El desarrollo de conocimientos, actitudes, destrezas y hábitos de seguridad y control de pérdidas para personas de toda condición social.
• c. La reducción del trágico costo de muertes accidentales y lesiones incapacitantes.

Dominio sobre Aspectos Críticos

• a. Connotaciones de la moderna definición de la seguridad.
• b. La secuencia actualizada de causa y efecto de los accidentes.
• c. Las diferencias vitales entre síntomas y causas vitales.
• d. El concepto ISMEC del control: Identificación del trabajo, Estándares, Medición, Evaluación y Corrección.
• e. La diferencia entre las etapas del modelo de causalidad y las medidas que se deben adoptar en cada una.

Promueva la Seguridad en los Individuos

Los supervisores son elementos clave en la vida laboral de cada uno de sus trabajadores. Los trabajadores recurren al supervisor por liderazgo; aprenden de ellos a través de los contactos individuales. Cada una de las partes logra conocerse mejor; son necesarios estos contactos para enfatizar la seguridad. El objetivo principal del contacto puede ser:

• a. Orientación del trabajo.
• b. Asignación del trabajo.
• c. Instrucción adecuada para el trabajo.
• d. Análisis de la tarea.
• e. Observación planeada del trabajo.
• f. Investigación de accidentes.

Promueva la Seguridad mediante el Ejemplo Personal

El liderazgo en la promoción de la seguridad radica en lo que se piensa, en lo que se cree y en lo que se hace. Existen cinco principios principales acerca de la promoción de la seguridad por parte de la supervisión:

• a. Información.
• b. Involucración.
• c. Interés mutuo.
• d. Refuerzo.
• e. Aplicación de la conducta.

Principios Fundamentales

• a. Información: La comunicación efectiva aumenta la motivación.
• b. Involucración: Una involucración significativa aumenta la motivación y el apoyo.
• c. Interés mutuo: Los programas y las ideas se venden mejor cuando sirven de puente entre las necesidades y las expectativas de ambas partes.

¿Cómo puedo obtener y mantener el cumplimiento de reglas y reglamentos?

Tiene que lograr la participación de los trabajadores en los siguientes aspectos:

• a. Preparación de las reglas.
• b. Presentación de las reglas.
• c. Imposición de las reglas.
• d. Reforzamiento.