Estrategias Efectivas para la Búsqueda de Empleo

Reflexión Inicial

Vivimos en un mundo lleno de crisis. Esa crisis no solo afecta a la naturaleza, sino también a las relaciones sociales, a la sociedad, a los sindicatos... Actualmente vivimos en una revolución tecnológica, que afectará a todas las estructuras. Las nuevas tecnologías ni destruyen ni crean; ejemplo: lo transforman. Para Castells, la introducción del robot en las empresas eliminará la fuerza de trabajo, pero eso no significa que haya una reducción de empleo, sino que permitirá la competitividad de las empresas. Pero con esto nos tendremos que ir acostumbrando a más paro, el trabajo temporal, trabajo marginal, trabajo precario. Esto lo podrá suavizar la justicia social. Y justicia social significa igualdad.

Preparación y Búsqueda de Empleo

Estrategias para Encontrar Trabajo

• Identifiquemos en primer lugar nuestros intereses y nuestras capacidades.
• Saber qué piden y qué podemos ofrecer.
• Es mejor concentrarnos en un mismo objetivo que no en varios diferentes.
• Hay que planificar los objetivos que nos proponemos.
• Tener buena autoestima. Aprender a vendernos nosotros mismos.
• No deprimirnos y siempre buscar trabajo hasta que lo encontremos.
• Hay que pedir ayuda siempre que estemos dudosos; ellos nos ayudarán.
• Seguir formándonos, que siempre es bueno tener más.

Dónde Buscar Trabajo

• INEM (Instituto Nacional de Empleo). Es el organismo estatal que se encarga de las personas que están sin trabajo.
• Los anuncios de empresa. Otro sistema habitual de buscar trabajo es a través de los anuncios. Tienes que fijarte en todos los detalles y ver si tú cumples esos detalles.
• Solicitudes personales. También se pueden enviar correos con demandas personales donde se adjuntará nuestro currículum vitae.
• Otros. Se puede producir desde la administración pública o los contactos entre la familia y conocidos.

Qué es y Cómo Redactar un Currículum Vitae

Es un resumen de los datos personales, profesionales y académicos de la persona que aspira a cubrir un puesto de trabajo.

Un currículum tiene que tener:

• Datos personales: Lugar y fecha de nacimiento, dirección y teléfono, estado civil.
• Formación y estudios: Estudios realizados (detallando el centro y fecha), idiomas que dominas, cursos realizados.
• Experiencia profesional: Se tiene que indicar en orden cronológico las empresas donde se ha trabajado, detallando nombre y dirección de la empresa, la actividad realizada y personas a las cuales se puede pedir referencia.

Un currículum tiene que ser breve, sencillo, claro, verdadero, estar bien presentado (siempre con ordenador), correcto y pensado para cada caso.

La Entrevista de Selección

Sirve para escoger el personal que tiene que ocupar determinados puestos de trabajo. Habitualmente se realizará entre un empleado de la empresa demandante, o uno de selección de personal, y el interesado.

Para hacerlo bien hay que tener cuidado con estas premisas:

• Cuidar el vestido y la higiene.
• Demostrar motivación e interés por el trabajo solicitado.
• Demostrar voluntad de aprender.
• Ser puntual.
• Evitar los nervios.
• Cuidar la comunicación verbal y no verbal.