Que es el valor esperado de perdida en prevencion de riesgo?
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Accidente:
Todo evento o acontecimiento no deseado e insuficientemente controlado, con potencial de daños a las personas y/o daños a la propiedad y perdidas en los procesos (causa daño)
Accidente d trabajo:
Toda lesion que sufra un trabajador(a) a causa o con ocacsion de su trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Accidente d trayecto:
Lesion que sufre un trabajador, en el trayecto directo d ida o regreso entre su habitacion y lugar d trabajo.
Accidente d capacitacion:
Lesion que sufra un trabajador, durante las acciones d capacitacion generadas por la necesidad del trabajo.
Accidente sindical:
Lesion que sufre un dirigente sindical a causa o con ocasion d su cometido gremial.
Enfermedad Profesional:
Es aquella causada d forma directa por la profesion, actividad u oficio que realiza un trabajador y que le produzca incapacidad o muerte.
Incidente (casi accidente):
Es un acontecimiento no deseado, que interrumpe el proceso normal d trabajo y que en circunstancias un poco diferentes, prodria haber causado daño fisico a las personas y/o a la propiedad.
Peligro:
Fuente, situacion o acto d las personas, que tienen la capacidad de causar daño, en terminos de lesiones por: accidentes o enfermedades profesionales.
Riesgo:
Es el indicador de la importancia de un peligro, depende de la probabilidad y severidad del peligro (R=P x S)
Probabilidad:
cuan probable es que el peligro se manifieste.
Severidad:
Cual es la gravedad de las lesiones que pueen manifestarse.
Medidas de Control:
Tecnicas utilizadas para disminuir la probabilidad de ocurrencia de los peligros y/o disminuir la severidad de las consecuencias.
Modelo de Causalidad de perdidas accidentales (Bird):
Encontrar el origen de los accidentes, a traves de la base de la pregunta ¿Por que?
Riesgo:
La probabilidad que un peligro existente en una actividad determinada durante un periodo definido, ocasione un incidente con consecuencias factibles de ser estimadas.
*Riesgo Especulativo:
Posibilidad de ganar o perder.
*Riesgo Puro:
Posibilidad de perder o no perder, pero jamas ganar.
- Inherente:
Por su naturaleza, Riesgos propios de cada empresa de acuerdo a su actividad.
-Incorporado
Producto de conductas poco responsables del trabajador, Riesgo no es propio de la actividad.
GEMA:
subsistemas bien interrelacionados e interactuando d manera armonica, estos dan lugar a los resultados operacionales y financieros que la empresa ha planeado obtener (Gente, Equipo, Materiales, Ambiente).
Piramide de Frank Bird:
Por cada 1 accidente grave o mortal, 10 accidentes leves, 30 accidentes con daños materiales y 600 incidentes, sin lesiones ni daños materiales.
* Seguridad Industrial:
Evitar la ocurrencia d accidentes laborales.
Consecuencias
Lesion - Perdida de Tiempo - Daño equipo.
-Costos Directos:
Gastos financiamiento seguro, prestaciones medicas y economicas.
-Costos Indirectos:
No significan un desembolso inmediato en dinero, originados producto del accidente.
Causas:
-Acciones Inseguras:
Depende del trabajador.
-Condiciones Inseguras:
Depende el ambiente
Factores:
- Fuente de accidente:
Actividad desempeñada por el trabajor
-Agente de accidente:
Elemento fisico del ambiente, produjo la lesion
-Tipo de accidente:
Forma en que se produce el contacto (trabajador-agente)
* Higiene Industrial:
Prevenir las enfermedades profesionales eliminando o controlando loas agentes contaminantes ambientales.
Salud:
Estado de completo bienestar fisico, mental y social de una persona y no solo la ausencia de enfermedad.
Enfermedad Comun:
Es aquella que se puede contraer corrientemente una persona entre la poblacion.
Clasificacion Agentes contaminantes:
Fisicos - Quimicos - Biologicos
Vias Ingreso:
Respiratorio-Digestiva - Cutanea
Tecnicas preventivas:
1. Detectar:
Determinacion presencia del agente.
2. Evaluar:
Riesgo presente.
3. Controlar:Medidas de prevencion y control del riesgo presente
Ergonomia:
Multidisciplina preocupada de adaptar los sistemas de trabajo al hombre, con el proposito de preservar la salud, incrementar la seguridad, el bienestar y productividad, respetando las capacidades y limitaciones de los seres humanos.
Salud Ocupacional:
Su finalidad es promover y mantener el mas alto nivel de bienestar fisico, mental y social de los trabajadores en el ejercicio de su labor, a traves de la prevencion de todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de su trabajo