Que es el valor esperado de perdida en prevencion de riesgo?

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Accidente:


Todo evento o acontecimiento no deseado e insuficientemente controlado, con potencial de daños a las personas y/o daños a la propiedad y perdidas en los procesos (causa daño)

Accidente d trabajo:


Toda lesion que sufra un trabajador(a) a causa o con ocacsion de su trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

Accidente d trayecto:


Lesion que sufre un trabajador, en el trayecto directo d ida o regreso entre su habitacion y lugar d trabajo.

Accidente d capacitacion:


Lesion que sufra un trabajador, durante las acciones d capacitacion generadas por la necesidad del trabajo.

Accidente sindical:


Lesion que sufre un dirigente sindical a causa o con ocasion d su cometido gremial.

Enfermedad Profesional:


Es aquella causada d forma directa por la profesion, actividad u oficio que realiza un trabajador y que le produzca incapacidad o muerte.

Incidente (casi accidente):


Es un acontecimiento no deseado, que interrumpe el proceso normal d trabajo y que en circunstancias un poco diferentes, prodria haber causado daño fisico a las personas y/o a la propiedad.

Peligro:


Fuente, situacion o acto d las personas, que tienen la capacidad de causar daño, en terminos de lesiones por: accidentes o enfermedades profesionales.

Riesgo:


Es el indicador de la importancia de un peligro, depende de la probabilidad y severidad del peligro (R=P x S)

Probabilidad:


cuan probable es que el peligro se manifieste.

Severidad:


Cual es la gravedad de las lesiones que pueen manifestarse.

Medidas de Control:


Tecnicas utilizadas para disminuir la probabilidad de ocurrencia de los peligros y/o disminuir la severidad de las consecuencias.

Modelo de Causalidad de perdidas accidentales (Bird):


Encontrar el origen de los accidentes, a traves de la base de la pregunta ¿Por que?

Riesgo:


La probabilidad que un peligro existente en una actividad determinada durante un periodo definido, ocasione un incidente con consecuencias factibles de ser estimadas.

*Riesgo Especulativo:

Posibilidad de ganar o perder.

*Riesgo Puro:

Posibilidad de perder o no perder, pero jamas ganar.

- Inherente:

Por su naturaleza, Riesgos propios de cada empresa de acuerdo a su actividad. 

-Incorporado

Producto de conductas poco responsables del trabajador, Riesgo no es propio de la actividad.


GEMA:


subsistemas bien interrelacionados e interactuando d manera armonica, estos dan lugar a los resultados operacionales y financieros que la empresa ha planeado obtener (Gente, Equipo, Materiales, Ambiente).

Piramide de Frank Bird:


Por cada 1 accidente grave o mortal, 10 accidentes leves, 30 accidentes con daños materiales y 600 incidentes, sin lesiones ni daños materiales.

* Seguridad Industrial:

Evitar la ocurrencia d accidentes laborales.

Consecuencias


Lesion - Perdida de Tiempo - Daño equipo.

-Costos Directos:

Gastos financiamiento seguro, prestaciones medicas y economicas.

-Costos Indirectos:

No significan un desembolso inmediato en dinero, originados producto del accidente.

Causas:


-Acciones Inseguras:

Depende del trabajador.

-Condiciones Inseguras:

Depende el ambiente

Factores:


- Fuente de accidente:

Actividad desempeñada por el trabajor

-Agente de accidente:

Elemento fisico del ambiente, produjo la lesion

-Tipo de accidente:

Forma en que se produce el contacto (trabajador-agente)

* Higiene Industrial:

Prevenir las enfermedades profesionales eliminando o controlando loas agentes contaminantes ambientales.

Salud:


Estado de completo bienestar fisico, mental y social de una persona y no solo la ausencia de enfermedad.

Enfermedad Comun:


Es aquella que se puede contraer corrientemente una persona entre la poblacion.

Clasificacion Agentes contaminantes:


Fisicos - Quimicos - Biologicos

Vias Ingreso:


Respiratorio-Digestiva - Cutanea

Tecnicas preventivas:


1. Detectar:

Determinacion presencia del agente.

2. Evaluar:

Riesgo presente.

3. Controlar:Medidas de prevencion y control del riesgo presente

Ergonomia:


Multidisciplina preocupada de adaptar los sistemas de trabajo al hombre, con el proposito de preservar la salud, incrementar la seguridad, el bienestar y productividad, respetando las capacidades y limitaciones de los seres humanos.

Salud Ocupacional:


Su finalidad es promover y mantener el mas alto nivel de bienestar fisico, mental y social de los trabajadores en el ejercicio de su labor, a traves de la prevencion de todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de su trabajo

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