Ergonomia
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• En sus comienzos el hombre se preocupo solo de sobrevivir en un ambiente hostil (nómada)
•El hombre se hizo sedentario cultivo y uso herramientas creo asentamientos humanos en zonas fértiles .
•Entendió que si se hacían trabajos específicos era mejor que hacer de todo y así nació la división del trabajo
•El hombre prehistórico fue modificando y mejorando los diseños de sus herramientas para cazar, pescar y cultivar “Los inicio de la aplicación de la Ergonomía”.
•Los cazadores de la edad de piedra inventaron los primeros dispositivos de seguridad por ejemplos protectores de muñecas para reducir el efecto del golpe de la cuerda del arco después de disparada la flecha .
•En Egipto aparecen las primeros indicios de la medicina del trabajo, existían cuerpos de médicos año 3000 A de C
•Grecia antigua aparecen las primeras descripciones a las patologías del aparato locomotor derivadas del trabajo
•siglo IV antes de Cristo por Hipócrates enseño que las enfermedades no eran causadas por los dioses, sino por causas naturales, luego llego Galeno el año 131-210 D
de C. describió enfermedades de los curtidores y los mineros
•En 1633, en Capri nace Ramazzini, fundador de la
moderna medicina del trabajo
•En 1856 nace W. Taylor, padre de l a organización científica del trabajo
•Afirmo “ Los obreros que no pueden seguir u n ritmo adecuado deben ser eliminados”
•Antropometría :Es una de las áreas que fundamentan la ergonomía.Define las medidas del cuerpo humano, tamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo.
•Ergonomía Biomecánica :área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica clásica o Newtoniana, y la biología, pero tambi•n se basa en el conjunto de conocimientos de la medicina del trabajo, la fisiología, y la antropometría .
objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo,resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para que la mayoría de las personas puedan realizarlas .
•El movimiento manual de cargas.Microtraumatismos repetitivos o trastornos por traumas acumulados .
•Ergonomía Ambiental :área de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen en su desempeño al realizar diversas actividades, tales como el ambiente t•rmico, nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones ; esta área ayuda al diseño y evaluación de puestos y estaciones de trabajo .
•Ergonomía Cognitiva:ergonomistas de esta área tratan con temas tales como el proceso de recepción de señales
e información, la habilidad para procesarla y actuar con base en la información obtenida,conocimienbtos y experiencia previa . aplicación en el diseño y evaluación de software, tableros de control, y material didáctico.
1. El hombre adecuado en el puesto adecuado. (segun Taylor)
2. El hombre no puede hacer lo que la maquina puede realizar.
3. Seguridad ante todo.
4. Las piezas deben ir al obrero y o el obrero a las piezas.
5. Ni un movimiento inútil o innecesario.
6. Las maquinas deben trabajar el mayor tiempo posible y a la
mayor velocidad posible, solo así se amortizaran rápidamente y
podrán reemplazarse por otras nuevas y mas perfectas.
1. El tiempo es dinero
•Henry Ford ( 1863-1947) Primero en aplicar los métodos de la
organización del trabajo a la fabricación de automóviles, t ransformo el montaje artesanal,por un sistema de montaje en cadena , modelo T
•Segunda guerra mundial : apoyo logístico de materiales y maquina s bélicas, obligan a los ingenieros de diseños a considerar las leyes fisiológicas y psicológicas del c omportamiento humano y sus limites operativos bajo diferentes condiciones del medio. este contexto se sitúa el verdadero origen de la ergonomía
•La ergonomía industrial nació el año 1949 en Inglaterra siendo su fundador el Psicólogo Kenneth F.H. Murell.
•Dr. Hugo Donoso Puelma, fisiólogo, el Dr. Hernán Oyanguren y el profesor Sueco Nils Lundgren, realizaron las primeras
experiencias de investigación. Elías Apud Doctor de la U de C.
•ergonomía industrial como un campo de conocimiento nuevo que interviene en el área de la producción, es relativamente
nuevo en nuestro país por el poco conocimiento de éste y sobre todo de su aplicación
•Ergos = trabajo Nomos = Estudio
•Una se refiere a la ergonomía industrial, Bi o mecánica ocupacional, que se concentra en os aspectos físicos del trabajo y capacidades humanas (fuerza,postura,rep. de mov)
•Una segunda rama se refiere a los Factores humanos
orientada a los aspectos psicológicos del trabajo como la
carga mental y la toma de decisiones .
•Objetivo General de la ergonomía es lograr un equilibrio armónico en la interacción de la persona, la actividad que realiza y entorno donde se desenvuelve
•Objetivos específicos :
Para la persona Para el Trabajo
• Seguridad Eficiencia
• Salud Productividad
• Bienestar
•El hombre se hizo sedentario cultivo y uso herramientas creo asentamientos humanos en zonas fértiles .
•Entendió que si se hacían trabajos específicos era mejor que hacer de todo y así nació la división del trabajo
•El hombre prehistórico fue modificando y mejorando los diseños de sus herramientas para cazar, pescar y cultivar “Los inicio de la aplicación de la Ergonomía”.
•Los cazadores de la edad de piedra inventaron los primeros dispositivos de seguridad por ejemplos protectores de muñecas para reducir el efecto del golpe de la cuerda del arco después de disparada la flecha .
•En Egipto aparecen las primeros indicios de la medicina del trabajo, existían cuerpos de médicos año 3000 A de C
•Grecia antigua aparecen las primeras descripciones a las patologías del aparato locomotor derivadas del trabajo
•siglo IV antes de Cristo por Hipócrates enseño que las enfermedades no eran causadas por los dioses, sino por causas naturales, luego llego Galeno el año 131-210 D
de C. describió enfermedades de los curtidores y los mineros
•En 1633, en Capri nace Ramazzini, fundador de la
moderna medicina del trabajo
•En 1856 nace W. Taylor, padre de l a organización científica del trabajo
•Afirmo “ Los obreros que no pueden seguir u n ritmo adecuado deben ser eliminados”
•Antropometría :Es una de las áreas que fundamentan la ergonomía.Define las medidas del cuerpo humano, tamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo.
•Ergonomía Biomecánica :área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica clásica o Newtoniana, y la biología, pero tambi•n se basa en el conjunto de conocimientos de la medicina del trabajo, la fisiología, y la antropometría .
objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo,resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para que la mayoría de las personas puedan realizarlas .
•El movimiento manual de cargas.Microtraumatismos repetitivos o trastornos por traumas acumulados .
•Ergonomía Ambiental :área de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen en su desempeño al realizar diversas actividades, tales como el ambiente t•rmico, nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones ; esta área ayuda al diseño y evaluación de puestos y estaciones de trabajo .
•Ergonomía Cognitiva:ergonomistas de esta área tratan con temas tales como el proceso de recepción de señales
e información, la habilidad para procesarla y actuar con base en la información obtenida,conocimienbtos y experiencia previa . aplicación en el diseño y evaluación de software, tableros de control, y material didáctico.
1. El hombre adecuado en el puesto adecuado. (segun Taylor)
2. El hombre no puede hacer lo que la maquina puede realizar.
3. Seguridad ante todo.
4. Las piezas deben ir al obrero y o el obrero a las piezas.
5. Ni un movimiento inútil o innecesario.
6. Las maquinas deben trabajar el mayor tiempo posible y a la
mayor velocidad posible, solo así se amortizaran rápidamente y
podrán reemplazarse por otras nuevas y mas perfectas.
1. El tiempo es dinero
•Henry Ford ( 1863-1947) Primero en aplicar los métodos de la
organización del trabajo a la fabricación de automóviles, t ransformo el montaje artesanal,por un sistema de montaje en cadena , modelo T
•Segunda guerra mundial : apoyo logístico de materiales y maquina s bélicas, obligan a los ingenieros de diseños a considerar las leyes fisiológicas y psicológicas del c omportamiento humano y sus limites operativos bajo diferentes condiciones del medio. este contexto se sitúa el verdadero origen de la ergonomía
•La ergonomía industrial nació el año 1949 en Inglaterra siendo su fundador el Psicólogo Kenneth F.H. Murell.
•Dr. Hugo Donoso Puelma, fisiólogo, el Dr. Hernán Oyanguren y el profesor Sueco Nils Lundgren, realizaron las primeras
experiencias de investigación. Elías Apud Doctor de la U de C.
•ergonomía industrial como un campo de conocimiento nuevo que interviene en el área de la producción, es relativamente
nuevo en nuestro país por el poco conocimiento de éste y sobre todo de su aplicación
•Ergos = trabajo Nomos = Estudio
•Una se refiere a la ergonomía industrial, Bi o mecánica ocupacional, que se concentra en os aspectos físicos del trabajo y capacidades humanas (fuerza,postura,rep. de mov)
•Una segunda rama se refiere a los Factores humanos
orientada a los aspectos psicológicos del trabajo como la
carga mental y la toma de decisiones .
•Objetivo General de la ergonomía es lograr un equilibrio armónico en la interacción de la persona, la actividad que realiza y entorno donde se desenvuelve
•Objetivos específicos :
Para la persona Para el Trabajo
• Seguridad Eficiencia
• Salud Productividad
• Bienestar